CRPE dikare li pargîdaniya karmend an di pargîdaniyek din de were kirin. Di her du rewşan de, pêkanîna CRPE girêdayî ye:
Ji a adet ji hêla karmend, kardêrê wî û kasa bîmeya tenduristiyê ya bingehîn an kana ewlehiya civakî ya giştî, li gorî rewşê hatî îmze kirin;
Û a lêzêdekirina peymana kar ji hêla karmend ve hatî îmze kirin.
Peyman ji hêla kasa sîgorteya tenduristiyê ya bingehîn an kasa ewlehiya civakî ya giştî ve, li gorî rewşê, ji bo agahdarî ji Midûriyeta Herêmî ya aborî, kar, ked û hevgirtinê (DREETS) re tê şandin.
Agahiyên jêrîn di peymana ji nû ve perwerdehiya pîşeyî ya pargîdaniyê de hene:
Le mîqdara tezmînatê ji karmend re tê dayîn. Ev mûçe nikare ji mûçeya karmendê berî rawestana berî CRPE kêmtir be;
La beşek ji mûçeyê ku ji hêla kardêr ve tê girtin (an ji hêla pargîdaniya mêvandar ve girêdayî ye ku CRPE di nav pargîdaniya karmend an pargîdaniyek din de tête kirin);
La beşek ji berdêla ku ji hêla CPAM an CGSS ve hatî vegirtin li gor rewşê. Mîqdara
