Bibin berendamê yekane yê bibîranîn di çavê peykeran de
Te çend caran ji bo karekî serlêdan kiriye, lê tu bersiv negirtiye? Xeletiya serîlêdana ku pir banal e, di nav elaletê de winda dibe? Ev perwerde, ji bo demek belaş, dê bibe lîstikek-guhêrbar. Nolwenn Bernache-Assollant, pisporê stratejiyên peydekirinê, dê razên xwe bi we re parve bike.
Ew hemî bi afirandina serîlêdanek bi rastî berbiçav dest pê dike. Şêwirmendiya pispor dê ji we re bibe alîkar ku hûn CV û nameya serpêhatiyê xweş bikin. Ji bo ku tavilê ji xwendina yekem ve bala wergêran bikişîne.
Lê rawestin di heman demê de tê vê wateyê ku pêşî li marqeya berendamê xwe bigirin. Hûn ê fêr bibin ku wêneyek xurt û hevgirtî pêşve bibin. Ku kardêr dê neçar bimînin ku we di nav bi sedan profîlan de nas bikin.
Dema ku eleqeya wan rabe, dê hewce be ku di dema hevpeyivînan de wan bixapînin. Vê perwerdehiyê dê rêbazên îsbatkirî ji we re peyda bike da ku karîzmaya we ronî bike. Kesayetiya weya dilşewat û jêhatîbûna weya berbiçav wê hingê ji bîr nekin.
Di dawiyê de, hûn ê teknîka veşartî kifş bikin ku van hevdîtinan veguherînin demên rastîn ên pêwendiya mirovî ya îmtiyazê. Spas ji nêzîkatiya ECAR re, çîroka weya kesane dê di guhên peykeran de deng vede.
Ji ber serîlêdanek jibîrkirî careke din fersendek kar ji dest nedin. Bi vê perwerdehiyê, hûn ê bibin yekane berendamê bîranînê ku kardêr dixwazin.
Heya ku hûn werin Nasandin û Tevlîbûn Branda Namzedê xwe Pêşvebirin
Gava ku serîlêdana weya destpêkê bi zorê hate çêkirin, ew ê dem be ku hûn li ser marqeya xweya kesane bixebitin. Ev perwerde dê fêrî we bike ka meriv çawa lênêrîna wêneya xwe bigire da ku tavilê were nas kirin.
Hûn ê pêşî bingehên marqeya kesane ya xwe diyar bikin. Nirxên we, taybetmendiyên kesayetiyê, jêhatîbûnên sereke û armancên karîyera we dê bi baldarî bêne ronî kirin da ku bingehek yekta û bîranîn ava bikin.
Lê pêşvebirina marqeyekê ne bes e, hûn hîn jî hewce ne ku wê xuya bikin. Vê perwerdehiyê dê stratejiyên serketî ji we re peyda bike da ku hebûna weya berbiçav li ser torên civakî yên profesyonel piştrast bike.
Şêwirmendiya şehreza dê rêberiya we bike ku hûn nûçeyek bibandor bidomînin ku destkeftiyên we û peywendiyên weya axaftinê yên têkildar ronî dike. Wê hingê profîla we dê êdî ji hêla nêçîrvanên serwext ve neyê dîtin.
Bi saya vê nasnameya berendamê ya bihêz û hevgirtî, peywirdar dê bi xwezayî dest pê bikin ku bi riya kariyera we re eleqedar bibin. Hûn ê zû dorhêlek hêja biafirînin ku êdî dê derfetên kar ji we re werin.
Bi Karîzmaya Xwe û Çîrokên Xweyên Bîranîn re Recruiters Dazzle
Wexta ku ji bo hevpeyivînên kar dirêj dihat hêvîkirin di dawiyê de hat. Bi saya vê perwerdehiyê, hûn ê xwedî çekên herî dawî bin ku van civînan veguherînin serkeftinên rastîn.
Hûn ê pêşî fêr bibin ku bila karîzmaya xweya xwezayî ji kêliyên yekem ve bibiriqe. Teknolojiyên pêwendiya ne-devkî yên armanckirî dê bihêle ku hûn pêwendiyek pêbaweriya tavilê bi muxatabên xwe re saz bikin.
Lê karîzma dê tenê pêşgotinek be. Faktora diyarker dê ev be ku hûn çîroka xweya kesane bi rengekî jibîrkirî vebêjin. Rêbaza veşartî ya ECAR dê bi tevahî ji we re were eşkere kirin ku hûn bi peykeran re têkiliyek hestyarî ya rastîn çêbikin.
Bi tevlihevkirina bîranînên bîranîn, taybetmendiyên kesayetiya berbiçav û destkeftiyên berbiçav, hûn ê çîrokek balkêş biafirînin. Wê gavê biryarder dê we wekî berendamê ku ew bi kûr bandor kiriye bi bîr bînin.
Dûr ji pêşandanên formatkirî, ev nêzîkatiya vegotinê ya bêhempa dê we bike stêrka hilketî ya ku hemî kardêr xeyal dikin ku bala xwe bidin rêzên xwe. Gava ku çîrok were gotin, hûn ê êdî ne wekî yên din bibin berendam lê jêhatiyek awarte.
Bi vê perwerdehiya berfireh, peykeran kêfxweş dikin û bandorek mayînde dikin. Karê ku hûn dixwazin wê hingê dê ji gihîştina bêtir be.
