Ma ez neçarim ku berdêla bidawîbûnê bidim karmendê li ser CDD ku têkiliyên peymanê piştî îmzekirina CDI berdewam dikin? Ma heke dadgeha pîşesaziyê ye ku ferman da ku dabeşkirina CDD di CDI de were çêkirin?
CDD: prîma metirsiyê
Karmendê li ser peymanek demdirêj (CDD) sûd werdigire, dema ku peyman diqede, ji berdêla dawiya peymanê, bêtir bi gelemperî wekî "berdêlê pêşbîniyê" tête zanîn. Ew armanc e ku ji bo metirsiya rewşê telafî bike (Koda Karker, huner L. 1243-8).
Ev wekhevî bi% 10-ê meaşê tevahî yê bêkêmasî ye ku di dema peymanê de hatî dayîn. Dibe ku ev rêje bi berdêla peymanê, di serî de, ji bo gihîştina bi îmtiyaz a perwerdehiya pîşeyî, bi% 6 re were sînordarkirin Ew di dawiya peymanê de tê dayîn, di heman demê de meaşê paşîn.
Li gorî gotara L. 1243-8 ya Zagona Kar, tezmînata bêserûberiyê, ya ku ji bo karmendê tezmînat dike, rewşa ku ew ji ber peymana xweya demkî ya mayî tê de cih digire, ne dema ku têkiliya peymanê di binê peymanek de berdewam dike ya domdariya nediyar.
Ji ber vê yekê, heke peymana demdirêj yekser di nav de berdewam bike
