Mixabin, ew di karîyera gelek kesên karker de bûye klasîk, ji kar dûrxistina ji ber sedemên aborî di hilbijartina kariyerê xweya paşîn û diyarker de karmendên bêkar di "lêgerîna wateyê" de dişîne bazara kar. Bi vî rengî çîroka Aurélie dest pê dike, ku em îro pê re dicivin. Here li vir jî, em ê bi "klasîkek" din re rûbirû bimînin: ya ji nû ve perwerdehiyê ya ku ne tenê dihêle em bilintir bimeşin lê, wekî bonus, bi bişirînek!
3 sal berê, hûn dikarin li Aurélie li refikên firoşgeha mezin a DIY -ê ku wê unîformaya Consultêwirmendê Firotanê li xwe kiribû, rast bikin. Di 33 saliya xwe de, bi destûrnameyek karsaziyê, Aurélie piştî 9 salên li pey hev di vê pozîsyonê de ji xwe re cîhek rehet çêkiribû. "Dibe ku ne di asta destûra min a bazirganî de be, lê kar ji min re îtiraz kir, atmosfera tîmê baş bû, min hesabê xwe li wir dît", ew analîz dike. Xêncî ku tengasiyên aborî yên dikana wî dê dawiya CDI -ya wî binivîse. Li pêşberî wê, sê vebijark tavilê derdikevin holê: veguheztinek li firoşgehek din a nîşaneyê qebûl bikin. Ew red dike ; ku xwe di nav pargîdaniyê de li ser profîlek profesyonelî ya din bizivirînin. Em nakin
