Qanûna fînansekirina Ewlehiya Civakî ya 2021-ê di bûyera perwerdehiya ji nû ve perwerdehiya pîşeyî de dema betlaneya dubare dabeşkirinê du qat zêde dike. Destûra veguhestinê di dema ragihînê de tê girtin û karmend meaşê xweyê asayî werdigire. Ger destûra verastkirinê ji serdema agahdarkirinê zêdetir be, qanûn destnîşan dike ku tezmînata ku di vê heyamê de ji hêla kardêr ve hatî dayîn bi pergala civakî ya wekhevî ya çalakiya qismî ve girêdayî ye. Ev pîvana dawîn di heman demê de ji bo betlaneya gerguhêziyê ya di nav sînorê 12 mehên destpêkê yên betlaneyê an 24 mehan de jî di bûyera ji nû ve perwerdehiya pîşeyî.
Destûra ji nû ve sinifandinê û destûra seferberiyê: danasîna vegera li kar
Destûra verastkirinê
Di pargîdaniyên ku bi kêmî ve 1000 karmendên wan hene, dema ku zêdebûnek tê hesibandin, divê xwediyê kar destûrê ji nû ve karmendiyê pêşkêşî karmendê têkildar bike.
Armanca vê betlaneyê ew e ku karmend ji çalakiyên perwerdehiyê û yekîneyek piştevaniya lêgerîna kar sûd werbigire. Fona ji bo çalakiyên veguheztinê û tezmînatê ji hêla kardêr ve tê peyda kirin.
Dema herî zêde ya vê betlaneyê, di bingeh de, 12 meh e.
Bizava betalbûnê
Di çarçoveya peymana kolektîf de têkildarî betalkirina peymana kolektîf an têkildarî rêveberiyê ...
