Çîrok xirab dest pê dike, bi derxistina aborî ku Thierry li dijî vîna wî dide li ser bazara kar piştî diwanzdeh salan di beşa bazirganiyê ya pirneteweyî de ma, ewilî wekî Arîkarê Kirrûbirr & Ragihandinê, piştre jî wekî Berpirsê ragihandinê yê pargîdanî. Dûv re ji Thierry re zivirînek 180 ° çêdibe, ya ku wî pêşbînî nedikir: (hema hema) bêyî ku hay jê hebe, ew ê bibe serokê pargîdaniya xwe.
Ew rastiyek karsaziyê ye piştî her tiştî klasîk lêbelê lêbelê dema ku hûn pê re rû bi rû dimînin ewqas ne xweş e: ji ber sedemên aborî dema ku wê hingê "her tişt hêsan bû" ji we re hate zêdekirin. Thierry, ciwan di sih saliya xwe de, ne îstisna bû. Berî 3 salan, wî, mîna çend karmendên xwe, êşên encamên nexşeya nûavakirinê ya ku ji hêla pargîdaniya dêûbavê karsazê wî, Graham & Brown (pisporê xemilandina hundurîn) ku navenda wê li Qraliyeta Yekbûyî ye ve hatî destpê kirin, kişand.
Divê derbasî ofîsa Pôle Emploi bibin
Vebijarka "CSP" hingê ji bo wî tê çalak kirin, ango "Peymana Ewlekariya Pîşeyî" ya ku divê wî ber bi nûverastkirinek li gorî profîla wî ve rêve bibe rêve dibe. Ew wê qebûl dike, paşê di tomarên Pôle Emploi de tê tomar kirin û mercên ...
