Ketina xerab ji derenceyan li buroyê, nerehetiya dema barkirina kamyonê, serxweşiya ku ji ber xirabûna alavên germkirinê çêdibe... Hema qezaya ku "bi rastî an jî di dema xebatê de" rû da, bû sedema birîndar an. Nexweşiyên din, karmend ji tezmînata taybetî û bi avantaj sûd werdigirin.
Zagon bi van rewşan re sînordar namîne… Dema ku karmend ji ber qezayek li ser kar an nexweşiyek pîşeyî dimire, dor tê ku xizmên tezmînatê bi rêya dayina salixdanê.
Pêngavên yekem ên ku piştî qezayê têne avêtin : kardêr di nav 48 saetan de (rojên yekşem û betlaneyên fermî ne tê de) ji kasa bîmeya tenduristiyê ya bingehîn re daxuyaniyekê dide. Ev vekolînek pêk tîne da ku verast bike ku ew bi rastî qezayek pîşeyî ye, û ne yek taybet e. Paşê ji malbata mexdûr (bi taybetî hevjînê) re agahiyekê dişîne û ger hewce bike, ji wan agahiyek zêde dixwaze.
Di dawiyê de, ew teqawidiyê dide xizmên ku jê re mafdar in. Ger hewce be, Federasyona Neteweyî ya Qeza Li Karê û
