Etîka Pîşeyî, Stûna Nexuya ya Hilkişîna Te ya Pîşeyî
Etîka pîşeyî mîna bingeha nedîtbar e ku kariyera we li ser tê avakirin. Ew li ser awayê ku hûn dixebitin, bi yên din re têkilî û biryaran didin bandor dike. Ji bo ku hûn di kariyera xwe de pêş bikevin, pêdivî ye ku meriv etîkek xebatê ya bihêz pêş bixe. Ev gotar dê nîşanî we bide ka çima etîkek xebata bihêz ji bo pêşkeftina kariyera we pir girîng e û hûn çawa dikarin wê pêşve bibin.
Bandora Kûr a Etîka Pîşeyî li Kariyera We
Etîka pîşeyî ne tenê komek qaîdeyên ku di xebatê de têne şopandin ne. Ew nîşan dide ku hûn wekî profesyonel kî ne û hûn çawa dixwazin ku hûn werin fêm kirin. Etîkek xebatê ya bihêz ji bo kariyera we gelek bandor hene:
Bawerî û bawerî: Ger hûn di karê xwe de yekrêzî, pêbawerî û durustî nîşan bidin, hûn pêbaweriya hevkar, serwer û xerîdarên xwe digirin. Ev pêbawerî dikare derî li ber derfetên nû veke û ji we re bibe alîkar ku hûn di kariyera xwe de pêşde biçin.
Navûdeng : Etîka xebata we di pîşesaziyê de navûdengê we çêdike. Navûdengek baş dikare ji we re bibe alîkar ku hûn hurmetê bistînin, fersendên nû bikişîne, û têkiliyên xurt ava bikin.
Kêfxweşiya kar: Li pey etîkek xebatê ya bihêz dikare dilxweşiya karekî mezin bide we. Ew dikare ji we re bibe alîkar ku hûn bi tiştê ku hûn dikin serbilind bin û di xebata xwe de wateyê bibînin.
Bi tevayî, etîkek xebatê ya bihêz dikare bibe ajokarek bihêz a pêşkeftina kariyera we. Lê hûn çawa dikarin wê pêşve bibin?
Çandiniya Ehlaqa Pîşeyî: Pirsek Pratîk û Berdewamiyê
Pêşxistina etîka xebatê ya xurt ne karekî yek şev e. Ew pêvajoyek domdar e ku pêdivî bi pabendbûn, xwe-refleks û pratîka domdar heye. Li vir çend rê hene ku hûn lêkolîn bikin da ku etîka xweya pîşeyî xurt bikin:
Xwenasîn û Xwe-Rêveberî
Ji bo pêşxistina etîkek xebatê ya bihêz, divê hûn pêşî xwe nas bikin. Nirxên te yên bingehîn çi ne? Di karê we de ji bo we çi girîng e? Gava ku hûn nirxên xwe baş fam bikin, hûn dikarin wan di nav etîka xebata xwe de bicîh bikin.
Xwe-refleks amûrek din a hêzdar e ku meriv etîka xebata we xurt bike. Wextê xwe bigirin ku li ser kiryar û biryarên xwe bifikirin. Ew nirxên we çawa nîşan didin? Ma hûn çawa dikarin reftarên xebata xwe baştir bikin da ku hûn bi etîka xebata xwe çêtir bişopînin?
Pabendbûna ji bo yekitiyê
Yekitî hêmanek bingehîn a etîka pîşeyî ye. Ew tê vê wateyê ku di hemî danûstendinên weyên profesyonel de rast, pêbawer û dadperwer bin. Ev dikare were wateya hevdîtinên muhletan, li ser sozên xwe rast bimînin û bi hemî hevkarên xwe re bi dadperwerî re mijûl bibin, bêyî ku rola wan an statûya wan hebe.
Perwerdehiya Berdewam
Perwerde amûrek hêja ye ji bo pêşxistina ehlaqek xebatê ya bihêz. Ev dikare forma perwerdehiya exlaqî, xwendina li ser pratîkên çêtirîn pîşesaziyê, an şêwirmendiya bi pisporên ku hûn rêz digirin re bigire.
Girîng e ku were zanîn ku pêşxistina etîkek xebatê ya bihêz pêvajoyek hînbûnê ya domdar e. Dibe ku hûn di rê de xeletiyan bikin, lê ya girîng ew e ku hûn wan nas bikin, ji wan fêr bibin û bi berdewamî ji bo çêtirbûnê bixebitin.
Hêza Etîka Pîşeyî ya Li Ber Zehmetiyên Kariyerê
Etîka pîşeyî ji rêbernameyek tevgerê wêdetir e. Ew lenger e ku we di nav bahoz û dijwariyên kariyera we de domdar dihêle. Ka em bibînin ka meriv çawa etîkek xebatê ya bihêz dikare ji we re bibe alîkar ku hûn di nav sê pirsgirêkên karîyera hevpar de rêve bibin.
Biryarên Zehmet
Her kariyerê para xwe ya biryarên dijwar heye. Di derbarê projeyek de girtina biryarek girîng be, an bijartina di navbera çend pêşniyarên kar de, qet ne hêsan e ku meriv bijareya çêtirîn diyar bike. Li vir, etîka xebata we wekî rêgezek kar dike, rê dide we biryarên ku rêz û prensîbên weya bingehîn digirin.
Pevçûnên li Kar
Pevçûn di her hawîrdora karsaziyê de neçar in. Ma ew ji ber cûdahiya ramanan, şêwazên xebatê, an kesayetiyan çêdibin, ew dikarin zû bibin çavkaniya stres û fikaran. Bi ehlaqek xebatê ya xurt, hûn dikarin bi avaker û bi hurmet nêzikî van nakokiyan bibin, çareseriyek ku rûmeta hemî aliyên beşdar diparêze pêş bixe.
Result Pressure
Zexta bidestxistina encaman carinan dikare we bihêle ku hûn xetên exlaqî derbas bikin. Li vir, etîkek xebatê ya bihêz tîne bîra we ku serkeftin ne tenê bi hejmaran tê pîvandin, lê di heman demê de bi awayê ku hûn wiya bi dest dixin jî tê pîvandin. Ew ji we re dibe alîkar ku hûn hevsengiyek di navbera xwestina serketinê û pabendbûna yekrêzî û rêzgirtina ji yên din de biparêzin.
Bi kurtî, pêşxistina etîkek xebatê ya bihêz ne tenê ji bo kariyera we, lê di heman demê de ji bo xweşbûn û mezinbûna weya kesane jî sûdmend e. Bi pratîkkirina etîka bihêz, hûn ê jîngehek xebatê ya erênî biafirînin, hurmeta hevalên xwe bi dest bixin, û berbi kariyerek dewlemend û bi xelat ve pêşve biçin.
