Dema xebatê ya qanûnî li Fransayê 35 saet di hefteyê de ye. Ji bo nermbûnek zêdetir û carinan bersivdana pirtûkek fermanek zêde, pargîdan neçar in ku serî li dema zêde bidin û di vê rewşê de, ew eşkere neçar in ku wan bidin.

Çima zêde kar dikin ?

Di sala 2007 de, ji bo ku alîkariya baştirkirina hêza kirînê ya karmendan bike, qanûnek (qanûna TEPA - Hêza Kirînê ya Karkeran) hate pejirandin ku hem pargîdanî û hem jî karmendan piştgirî bike. Ji bo kompanyayan, pirsa kêmkirina xercên kardêran bû û ji bo karmendan jî pirsa kêmkirina lêçûnên mûçeyan bû, lê herwiha ew bû ku wan ji bacê jî azad bikin.

Bi vî rengî, di bûyera lûtkeya çalakiyê de, pargîdanî dikare ji xebatkarên xwe bixwaze ku bêtir bixebitin û ji ber vê yekê jî wextê zêde bixebitin. Lê karên din dikarin wekî xebata lezgîn (tamîrkirina amûr an avahî) bêne xwestin. Ji karmendan tê xwestin ku ji bilî sedemek rewa qebûl bikin.

Ji ber vê yekê ev saetên xebatê ne ku ji demjimêrên xebatê yên qanûnî, ango ji 35 demjimêran zêdetir têne kirin. Di prensîbê de, karmendek nikare salê zêdetirî 220 demjimêrên zêde bixebite. Lê ew peymana weya kolektîf e ku dê bikaribe hejmarên rast bide we.

Hesabkirin çawa tê kirin ?

Rêjeya zêdebûna ji bo dema zêde ji 25% 36 ee saet û heta 43e dem. Dûv re ew ji sedî 50 ji 44 zêde dibee saet di 48 dee dem.

Ji hêla din ve, heke peymana karûbarê we destnîşan dike ku divê hûn hefteyê 39 demjimêran bixebitin, dema zêde dê ji 40-an dest pê bike.e dem.

Dibe ku peymana weya kolektîf rêyek ji bo tezmînata van demjimêrên zêde peyda bike, lê bi gelemperî ev rêjeyên ku têne sepandin in. Ji ber vê yekê pêdivî ye ku hûn peymana kolektîf a pargîdaniya xwe baş bizanibin ku hem ji mafên xwe hem jî ji erkên xwe baş agahdar bibin.

Ev demjimêrên zêde dikare li şûna dravdanê bi bêhnvedana tazmînatê jî were telafîkirin. Di vê rewşê de, deman dê wiha bin:

  • 1 saet 15 hûrdem ji bo demjimêran ji %25 zêde bû
  • 1 saet 30 hûrdem ji bo demjimêran ji %50 zêde bû

Ji 1er Rêbendana 2019-an, dema zêde xebitî heya sînorê 5 Euro nayê bac kirin. Divê were zanîn ku ji ber pandemiya COVID 000, sînor ji bo sala 19 7 Euro ye.

Ji bo karmendên part-time

Ji bo xebatkarên part-time, em ê ne behsa zemanê zêde (ku bi demjimêrên kar ên qanûnî ve girêdayî ye), lê ji dema zêde (ku bi peymana kar ve girêdayî ye) biaxivin.

Saeta zêde dê ji dema ku di peymana kar de hatî destnîşan kirin dest pê bike. Mînakî, heke karmendek hefteyê 28 demjimêran bixebite, demjimêrên wî yên zêde dê ji 29-an were hesibandine dem.

Detayên piçûk ên girîng

Girîng e ku ji bo kesên ku hejmara demjimêrên zêde dihejmêrin zelaliyek piçûk lê zêde bikin. Ji ber ku ev hesab her hefte tê kirin. Mînakî, karmendek ku ji peymanek 35 demjimêran sûd werdigire û ji ber lûtkeya çalakiyê divê di hefteyekê de 39 demjimêran bixebite û di hefteya pêş de ji ber nebûna kar dê 31 demjimêran bixebite, divê her dem ji 4 demjimêran sûd werbigire. saetên zêde. Ji ber vê yekê ew ê ji sedî 25 zêde bibin.

Bê guman di navbera her du aliyan de peymanek çênebe.

Di dawiyê de, divê were zanîn ku îkramî an vegerandina lêçûn di hesabkirina dema zêde de nayê hesibandin.

Gerînendeyekî pargîdanî heya kengê pêdivî ye ku ji karmendek bixwaze ku wextê zêde bixebite? ?

Bi gelemperî, ji hêla Qanûna Kedê ve 7 roj têne destnîşan kirin ku karmend hişyar bike ku ew ê neçar bimîne ku wextê zêde bixebite. Lê di rewşa awarte de, ev heyam dikare were kêm kirin. Pargîdanî carinan hewcedariyên deqeya paşîn heye.

Mecburiyeta zêdekirina kar

Karmend mecbûr e ku van demjimêrên zêde qebûl bike. Kardêr dikare wan bêyî fermîbûnek taybetî ferz bike. Ev avantaj di rêveberiya karsaziya xwe de hin nermbûnek dide wî. Ger sedemek cidî tune be, karmend xwe dixe ber cezayên ku dikare ji ber xirabiya giran, an jî ji ber sedemek rastîn û giran jî ji kar dûr bixe.

Dema zêde û stajyer

Armanca stajyerê perwerdehî ye, tê dîtin ku pisporê ciwan neçar e ku zemanê xwe bixebite.

Ma her kes ji dema zêde bandor dibe ?

Hin kategoriyên karmendan ji dema zêde bandor nabin, wek:

  • Childminders
  • Firoşkaran (bernameyên wan ne verastkirin an jî kontrolkirî ne)
  • Rêvebirên meaş ên ku demjimêrên xwe diyar dikin
  • Karkerên malê
  • Janitors
  • Rêveberên payebilind

Her weha girîng e ku were zanîn ku roja hevgirtinê nakeve hesabê dema zêde.