Ji ber pandemiyê, xebata ji dûr ve geşbûnek rastîn jiyaye, û heman tişt ji bo qursên perwerdehiyê yên cihêreng ên ku ji bo vê mebestê li ser malperan têne pêşkêş kirin, nemaze yên ku bi HR ve girêdayî ne rast e.

Sûdwergirtina ji perwerdehiya HR-ya dûr rêyek nû ye ku meriv hinekî zêde li CV-ya xwe zêde bike, bêyî ku rêwîtî bike an bernameya xwe biguhezîne, nemaze heke hûn di nav perwerdehiyek profesyonel de bin.

Ji bo agahdariya li ser gotara me bişopînin perwerdeya HR dûr baş.

Perwerdehiya HR-ya Dûr: Çi hêvî dikin?

Perwerdehiya HR ya dûr perwerdehiyek e ku hûn dikarin ji malê bikin, wekî beşek ji çalakiyên çavkaniyên mirovî, ango her tiştê ku dikare tê de hebe:

  • birêvebirin û çavdêriya peymanên kar;
  • rêveberiya mûçeyan;
  • jêhatîbûna kolektîf an kesane;
  • perwerdekirin û nûvekirina karmendan;
  • belgeyên têkildarî betlaneyê û rawestana kar;
  • siyaseta rêveberiya mûçeyan.

Serişteyên me yên ji bo naskirina perwerdehiya HR ya baş ji dûr ve

Ger hûn li perwerdehiyek HR-ya dûr a baş digerin, em ji we daxwaz dikin ku hûn hemî wextê xwe bigirin da ku wê baş hilbijêrin. Ji bo ku hûn şansên xwe yên dîtina perwerdehiya bi kalîte xweş bikin, lê di heman demê de ya ku dê derî li ber perspektîfên profesyonel ên mezin veke.

Perwerdehiyek HR ya dûr a baş di heyamek herî kêm 9 mehan de tê kirin

Perwerdehiya HR-ya dûr divê li ser a heyama 9 mehan e, û qet ji wê kêmtir nabe, û ev, nemaze di derbarê qursên ku hûn ê bişopînin, lê di heman demê de bi karên ku divê hûn baş bi cih bînin û serwer bikin, bi taybetî:

  • amadekarî ji bo hevpeyvînên kar;
  • rêveberî û pêşkeftina di peydakirina ji bo cihên cihêreng;
  • rêveberiya pelên îdarî yên personelê;
  • performansa şopandinên cihêreng ên têkildarî rêveberiya personelê;
  • lêkolînên derfetên pêşkeftina kariyerê ji bo karmendan, hwd.

Divê perwerdehiya HR-ya dûr a baş ji bo pêbaweriya bêtir berdêl bide

Her çend hûn dikarin rastî gelek pêşniyaran werin ku perwerdehiya HR-ya dûr a belaş pêşkêşî dikin, divê hûn her gav ya drav hilbijêrin. Ev ya dawî ye bi gelemperî cidîtir û pêbawertir e, û ji sazgehek tê ku tam ji ber qalîteya perwerdehiya xwe, lê di heman demê de ji ber girîngiya wê jî navdar e.

Her weha divê were zanîn ku biha li gorî hêmanên wekî:

  • dirêjahiya perwerdeyê;
  • amadekirina bi stajyer an na;
  • kalîteya bernameya perwerdehiyê.

Pêdivî ye ku perwerdehiyek HR-ya dûr a baş, heya çend rojan, heyamek perwerdehiya pratîkî jî hebe

Her çend ev vebijark ne hewce ye li ser hemî pêşniyaran xuya bike jî, heke hûn li perwerdehiya HR ya dûr a baş digerin, her gav ya ku ji we re fersendê dide hilbijêrin, her çend tenê çend rojên perwerdehiya pratîkî be jî. li ser asta avahiya rêxistina perwerdeyê, an cîhek din.

Bi rastî, ew rêyek e ku hûn zanîna xwe têxin pratîkê û asta xwe binirxînin.

Perwerdehiyek HR-ya dûr a baş divê bihêle ku hûn bigihîjin astên din ên perwerdehiyê

Pîvana paşîn a ku divê hûn dema ku perwerdehiya HR-ya xweya dûr hildibijêrin li ser hûr bibin ew e qalîteya dereceya ku hûn ê bistînin.

Bi rastî, ev perwerdehî divê bihêle ku hûn di kariyera xweya dirêj-demê de pêşve bibin, û ne tenê ku hûn perwerdehiyek profesyonel bifikirin. Ji ber vê yekê divê hûn ji rêxistina xwe ya perwerdehiyê bipirsin ka îmkanên we yên pîşeyî dê bi perwerdehiya weha re çi bin.

Perwerdehiya HR-ya dûr: vebijark çi ne?

Gelek pêşniyarên ku bi perwerdehiya HR-ya dûr ve girêdayî ne, li gorî asta her yekê hene, bi taybetî:

  • Perwerdehiya ENACO (dikare li ser 0805 6902939 were gihîştin) ji bo pozîsyona karmendê rêveberiya HR;
  • perwerdehiya iAcademie (li ser 0973 030100 tê gihîştin) bi alîkariya çavkaniyên mirovî;
  • perwerdehiya dûr di rêveberiya HR-ya profesyonel de ji EFC Lyon (dikare li ser 0478 38446 bigihîje).

Di heman demê de celebên qursên dersê yên di forma masterê de jî hene, ku hûn ê bikaribin li ser malperên pispor şêwir bikin. Li vir çend mînak hene heke qursek zanîngehê bêtir bi we re dipeyive:

  • Vebijarka Master di Hevkarê Karsaziyê de HR of Studi: Studi dikare li ser 0174 888555 bigihîje, ev pir çalak e, qursên serhêl diafirîne, perwerdehiya dûr pêşve dixe û balê dikişîne ser înteraktîfiyê;
  • Tevahiya bernameya dîplomayê ya di derbarê HR-ya Çavkaniya Dîjîtal a Comptalia de (ber bi BAC+5 ve diçe): Comptalia, ku dikare li ser 0174 888000 bigihîje, di amadekirina dîplomeyên hesabkirin û rêveberiyê de pispor e.