Perwerdehiya premium OpenClassrooms bi tevahî belaş
Armanca vê qursê ew e ku bingeha qanûnî ya afirandin, rêvebirin û bidawîkirina têkiliyên kar rave bike.
Ji bo ku em li ser çarçoweya qanûnî ya peywendiyên karî nêrînek giştî pêşkêş bikin, em ê prensîbên bingehîn ên têkildarî çêkirin, rêvebirin û bidawîkirina têkiliyên kar pêşkêş bikin.
Ka em binirxînin:
- Hikmên qanûnî yên têkildar û ravekirina wan
– Cûreyên peymanên kar ên ku kardêr dikarin li gorî hewcedariyên xwe hilbijêrin, wek nimûne celebê girêbestê (daîmî an demdemî) û karanîna dema xebatê (tevdem, nîv-time).
– Encamên betalkirina peymana kar.
