Rêbaza GTD kifş bikin

"Organizing for Success" pirtûkek e ku ji hêla David Allen ve hatî nivîsandin ku perspektîfek nû li ser hilberîna kesane û pîşeyî pêşkêşî dike. Ew di derheqê girîngiya rêxistinê de têgihiştinek hêja dide me û me bi rêbazên bi bandor rê dide me karîgeriya me baştir bikin.

Rêbaza "Getting Things Done" (GTD), ku ji hêla Allen ve hatî pêşkêş kirin, di dilê vê pirtûkê de ye. Ev pergala rêxistinê dihêle ku her kes peywir û peywirên xwe bişopîne, di heman demê de hilber û rehet bimîne. GTD li ser du prensîbên bingehîn pêk tê: girtin û vekolîn.

Girtin berhevkirina hemî peywir, raman, an peywirên ku hewceyê bala we ne di pergalek pêbawer de ye. Ew dikare notebook, serîlêdana rêveberiya peywirê an pergala pelan be. Ya sereke ev e ku hûn bi rêkûpêk hişê xwe ji hemî agahdariya ku tê de paqij bikin, da ku hûn bi ser nekevin.

Revîzyon stûna din a GTD ye. Ew bi rêkûpêk vekolîna hemî pabendiyên we, navnîşên kar û projeyên we vedihewîne da ku hûn pê ewle bibin ku tiştek nehatiye paşguh kirin û her tişt nûve ye. Vekolîn di heman demê de şansek dide we ku hûn li ser pêşîniyên xwe bifikirin û biryar bidin ku hûn dixwazin enerjiya xwe li ku derê biqedînin.

David Allen balê dikişîne ser girîngiya van her du gavan di baştirkirina berhemdariya we de. Ew bi tundî bawer dike ku rêxistin mifteya serkeftinê ye, û ew gelek teknîk û serişteyan parve dike da ku ji we re bibe alîkar ku hûn rêbaza GTD di jiyana xweya rojane de yek bikin.

Hişê xwe bi rêbaza GTD azad bikin

Allen amaje dike ku bandoriya kesek rasterast bi kapasîteya wan ve girêdayî ye ku hişê xwe ji hemî fikarên balkêş ên potansiyel paqij bikin. Ew têgîna "hişê mîna avê" destnîşan dike, ku tê de rewşek hişê ku tê de mirov dikare bi şikilkî û bi bandor bersivê bide her rewşê vedibêje.

Dibe ku ew wekî karekî bêserûber xuya bike, lê Allen ji bo kirina wê pergalek hêsan pêşkêşî dike: rêbaza GTD. Bi girtina her tiştê ku hewceyê bala we ye û wextê xwe ji bo vekolîna bi rêkûpêk veqetînin, hûn dikarin hişê xwe ji hemî fikaran paqij bikin û bala xwe bidin ser tiştê ku herî girîng e. Allen dibêje ku ev zelaliya hişê dikare hilberîna we zêde bike, afirîneriya we zêde bike, û stresa we kêm bike.

Pirtûk rêwerzên berfireh dide ka meriv çawa di jiyana xweya rojane de rêbaza GTD bicîh tîne. Ew ji bo birêvebirina e-nameyên we, organîzekirina cîhê xebata we, û tewra plansazkirina projeyên weyên demdirêj jî stratejiyan pêşkêşî dike. Ma hûn xwendekarek, karsazek, an karmendek pargîdanî bin, hûn ê serişteyên hêja bibînin ku karbidestiya xwe zêde bikin û zûtir bigihîjin armancên xwe.

Çima rêbaza GTD qebûl bikin?

Ji bilî zêdekirina hilberînê, rêbaza GTD feydeyên kûr û mayînde pêşkêşî dike. Zelalbûna hişê ku ew peyda dike dikare başbûna weya giştî baştir bike. Bi dûrxistina stresê ya girêdayî rêveberiya peywirê, hûn dikarin tenduristiya giyanî û laşî ya xwe baştir bikin. Her weha ew bêtir dem û enerjiyê dide we ku hûn bala xwe bidin ser tiştên ku bi rastî ji we re girîng in.

"Ji bo Serkeftinê Organîze bikin" ne tenê rêbernameyek e ku hûn wextê xwe bi bandortir îdare bikin. Ew şêwazek jiyanê ye ku dikare ji we re bibe alîkar ku hûn jiyanek hevseng û têrtir bijîn. Ev pirtûk li ser rêveberiya dem û enerjiyê perspektîfek nû ya nûjen pêşkêşî dike, û ji bo her kesê ku dixwaze jiyana xwe kontrol bike pêdivî ye.

 

Û dema ku me aliyên sereke yên vê pirtûkê ji we re eşkere kir, tiştek ji ezmûna xwendina wê ji xwe re derbas nabe. Ger ev wêneya mezin meraqa we hejand, bifikirin ka hûrgulî dikarin ji we re çi bikin. Me vîdyoyek ku tê de beşên pêşîn têne xwendin peyda kiriye, lê ji bîr mekin ku ji bo têgihîştinek kûr, xwendina tevahiya pirtûkê pêdivî ye. Îcar hûn li benda çi ne? Bikevin nav "Rêxistina Serkeftinê" û kifş bikin ka rêbaza GTD çawa dikare jiyana we biguherîne.