Li gorî mercên Benda L. 1152-2 ya Qanûna Kar, nabe ku karmendek were cezakirin, ji kar were dûrxistin an bibe mijara cûdakariyek, rasterast an neyekser, nemaze di warê mûçe, perwerde, dîsan de , peywirdarkirin, jêhatinî, dabeşkirin, pêşkeftina profesyonelî, veguheztin an nûkirina peymanê, ji ber ku we êş kişand an red kir ku bi kiryarên çewisandina exlaqî dubare bibe an jî ji bo van kirinan şahidî kiribe an bi wan re têkildar be û di bin şertan de ji Benda L. 1152-3, ji ber vê yekê her binpêkirina peymana kar a ku li berçavgirtina bendan pêk tê betal e.
Di doza ku di 16ê Septemberlonê de hat darizandin, xebatkarek ku wekî mihendisê sêwiranê hatî hildan rexne li kardêrê xwe girt ku bi neheqî wî ji peywirê bi pargîdaniyek xerîdar re vekişand û ji wî re ne ragihand. sedemên. Wî di nameyek ji kardêrê xwe re diyar kir ku ew xwe "di rewşek nêzîkê tacîzê de" dihesibîne. Di heman demê de bi nameyê, kardêr bersîv da ku "pêwendiya têrker an tewra tine bi xerîdar re", ya ku "li ser kalîteya radestkirinê û rêzgirtina ji bo demên radestê encamên neyînî hebû", vê biryarê şirove kir. Piştî gelek hewldanên kardêr ên serneketî ku gazî karmend ji bo ravekirinan bike
