IFOCOP pênc vebijarkên perwerdehiyê yên li gorî wan hatine adaptekirin pêşkêş dike armanca we, rewşa we, rewşa weya kesane, lê di heman demê de fonên ku ji we re hene. Fro li ser bisekinin Formula Hişkî, qursek dîplomeyê di nav pargîdaniyek de çar mehan qurs û çar mehan serîlêdana pratîkî bi hev re dike.
« Ez li qursek kêmtirî salekê, bi beşa teorîk, lê di heman demê de ya pratîkî jî digeriyam, da ku ezmûn û zanîna xwe xurt bikim. Min xwe da% 100. Nassima Bouazza, xwendekarek di perwerdehiya "Gerînendetiya HR" de, bi tevahî taybetmendî û veberhênana ku ji bo destpêkirina Formula Tundirû ya ku ji hêla IFOCOP ve hatî pêşkêş kirin hewce dike. Navnîşana karmendan û lêgerên karî bixwazin di warê hedefgirtî de ji nû ve perwerde bikin û sertîfîkayek naskirî bi dest bixin, ev formul ji bo xebatkarek ku di warê gotinê de ji berê de xwediyê ezmûnê ye jî, lê bêyî dîplomaya hewce an asta berpirsiyariyê jî guncan e. Ev rewşa Nassima Bouazza ye, ku dixwest ku destkeftiyên xwe yek bike û dîplomeyek naskirî erê bike ku wî bikaribe ber bi pozîsyona Gerînendetiya HR ve pêşve here.
Veberhênanek kesane ya girîng
Kontrolkerê rêveberiyê piştî 21 salan di pargîdaniyek pîşesaziyê de xwedî lîsans, Karine San heman gav avêt da ku pêbawerî û baweriya xwe li hember karmendan bistîne.
