Ma karmendek dikare ji kar were derxistin ji ber ku a rihên bi wateyên olî ? Ji bo vê pirsa qeşeng e ku Dadgeha Cassation di 8-ê Tîrmehê de bi rendering bersiv da sekinîn têkildarî mafên bingehîn û azadiyên karmendê di pargîdaniyê de.
Di dozê de biryar hat girtin, karmendek, şêwirmendê ewlehiyê yê Risk & Co, pargîdaniyek ku karûbarên ewlehî û parastinê ji bo hukûmetan, rêxistinên ne-hikûmî yên navneteweyî an pargîdaniyên taybetî re peyda dike, ji ber neheqiyek ciddî ji kar hate derxistin, karsaz wî tawanbar dike rih li xwe kirin "Bi rengek dildar di astên ducarî olî û siyasî de watedar hatine çêkirin". Wî dît ku ev rih " tenê dikare wekî provakasyonek ji hêla were fêhm kirin [ew] xerîdar, û wekî ku dibe ku ewlehiya tîmê xwe tawîz bide û [bûyin] hevkarên ser malperê ".
Karmend piştre dest danî ser dadweran da ku daxwaza betalbûna ji kar dûrxistina wî bikin, dadbar kir ku ew li ser bingeha a zemînê cihêkar. Odeya civakî ya Dadgeha Cezayê bi wî re li hev kir.
Ji bo qedexekirina lixwekirina sembolên olî bendek bêalîbûnê hewce ye
Dadgeha herî bilind a ...
