Perwerdehiya premium OpenClassrooms bi tevahî belaş
Hûn wekî rêveberê HR, derhênerê HR, rêveberê HR an serokê HR di rêxistinek de dixebitin û, mîna her kesê din, hûn rasterast di kariyera xwe de ji veguherîna dîjîtal bandor dibin. Di vê MOOC-ê de, hûn ê fêr bibin ka hûn dikarin çi kiryar, raman û fersendan bi mirovên din re parve bikin ku, mîna we, difikirin ka ew çawa dikarin amûrên dîjîtal bikar bînin da ku karsaziya xwe veguherînin. Nêzîkatî û pêşniyarên nû yên ji bo hawîrdora karsaziyê ya guherî jî têne nîqaş kirin. Di civakek tijî fikar û stres de, pêdivî ye ku em teknolojiya dîjîtal bikar bînin da ku têkiliyên di cîhê xebatê de baştir bikin. Divê em pêşî vê tevgera ku me hemûyan bandor dike fêm bikin.
Dibe ku meriv bifikire ku xebata dîjîtal ber bi qutbûnek nenas ve dibe, ku ew qada pispor û gêrîkan e, ku ji rêvebirên ku vê dinyayê nas nakin re dibe asteng.
Armanc.
Di dawiya vê qursê de, hûn ê bikaribin:
- Fêmkirin û analîzkirina potansiyela teknolojiya dîjîtal ji bo bihêzkirin û baştirkirina leşkerkirin, perwerdekirin, rêvebirin û plansaziyê.
- Di rêxistina xwe de serîlêdan û karûbarên HR-ya kêrhatî nas bikin.
- Guhertinên agahdarî, perwerdehî, çavdêrî, ragihandin û têkiliyên di rêxistinê de pêşbînîkirin û rêvebirin.
