Li cîhê ku pêdivî ye, pêdivî ye ku kardêr hin demên ku di rêxistina diyaloga civakî ya bi karmend an nûnerên sendîkayê re li ser mijarên hîndariya pîşeyî ya di nav pargîdaniyê de wekî pîvan bin, pêk bînin. Ji ber vê yekê ji rêveberiyê pêdivî ye ku bi Komîteya Civakî û Aborî (CSE) re bi riya du şêwirmendiyên salane li ser rêgezên stratejîk ên pargîdaniyê û siyaseta wê ya civakî bi fermî nîqaş bike.
Di nebûna pargîdaniyek an peymanek şaxê de, koda kedê ji bo van şêwirmendiyan, ku mijarên cihêreng digire nav xwe, nexşeyek destnîşan nake: Guhertinên kar, pispor, bernameya perwerdehiya pir-sal, şagirtî û, berî her tiştî, behreyên plana geşedanê (PDC , plana rahênanê ya berê).
Nîşe: nebûna şêwira bi rêkûpêk li ser PDC ji bo karsaz sûcê astengiyê ye ku dikare ji hêla nûnerên karmendan ve were gazî kirin, ramana CSE di her rewşê de şîretkar dimîne.
Ji aliyê xwe ve, du rojên xebatê berî civîna CSE, endamên bijartî yên desteyê gengaz e ku notek nivîskî ji kardêr re bişînin ku navnîşan pirsên wan e ku divê bersivek bi sedem were dayîn. Di pargîdaniyên ku herî kêm 50 karmendên wan hene, patron divê nûnerên karmendan bi a
