Perwerdehiya premium OpenClassrooms bi tevahî belaş
Berdewamiya di peymanên kar de dikare ji bo pargîdaniyan bibe dijwariyek. Van zehmetiyan dikarin ji ber tevgera karmend an nezelaliya aborî bibin sedema.
Ev astengî dikarin bibin sedem ku yek an çend ji kar dûrxistin.
Wekî ku hûn dizanin, ev qurs ji ber betalkirina peymanên kar ve girêdayî ye. Rêgezên derxistina ji kar ji ber sedemên şexsî an aborî çi ne? Ger ji ber rewşa aborî ez neçar bim ku peymana kar biqedînim divê ez çi bikim? Encamên qanûnî û darayî yên ji bo pargîdaniyê çi ne?
Di dawiya qursê de, hûn ê têgihîştinek zelal a ku hûn hewce ne bikin hebin.
Hûn ê bikaribin:
- Cûdahiyê di navbera cûreyên dûrxistina ji ber sedemên kesane de.
- Cûreyên cûda yên motîfên aborî ji hev cuda bikin.
- Encamên qanûnî û darayî yên jikaravêtinê destnîşan bikin.
Ev qurs hemî qanûn û rêgezên civakî yên ku ji bo jikaravêtinê derbas dibin nagire, ew ê tenê çarçoveyek ji we re peyda bike ku hûn wan fêm bikin. Rêgez pir caran diguherin, ger hewce be bi parêzerek pispor re şêwir bikin.
