Templateablona nameyê ku daxwaza dayîna mûçeyên weyên nediyar dike

Faktorên cûrbecûr dikarin bibin sedem ku pargîdaniyek êdî mûçeyên karmendên xwe nede. Ya çêtirîn, ev bi tenê çavdêriyek an xeletiyek hesabê ye. Lê di senaryoya rewşa herî xirab de, nedayîna we ji ber ku karsaziya we xwedan zehmetiyên darayî ye. Lê, di van şertan de jî, patronê we divê lêçûnên xwe, nemaze meaşê karmendên xwe bide. Di bûyera dereng an nedayîna mûçeyan de, karmend dikarin, bê guman, daxwaz bikin ku mûçeyên wan were dayîn.

Li dora dayîna mûçeyê

Wekî ku ew dibêjin, hemî kar heqdestê heq dike. Ji ber vê yekê, di berdêla her destkeftiyên xwe yên di posta xwe de, divê her karmend li gorî karê xwe mîqyasek bistîne. Meaş di peymana wî ya kar de tête diyar kirin. Must divê li gorî bendên qanûnî û peymanê yên ku her pargîdaniyek li Fransayê lê tê peyde bibe.

Bêyî ku saziya ku hûn lê dixebitin, hewce ye ku hûn meaşê ku di peymana karê we de hatî qebûl kirin bide. Li Fransa, karker her meh mûçeyên xwe distînin. Ev gotara L3242-1 ya ye Koda Karker ku vê standardê diyar dike. Tenê karkerên demsalî, navbirî, karmendên demkî yan jî serbixwe her du hefteyan dravdanên xwe distînin.

Ji bo her dravdayîna mehane, pêdivî ye ku qertek meaşê hebe ku tê de domandina karê ku di mehê de hatî meşandin, û her weha mêjera mûçeyên hatî dayîn. Vê pelê mûçeyê hûrguliyên mêjera dayî dide, di nav de: prîman, meaşê bingehîn, vegerandin, dravdan, hwd.

Kengî meaş bê dayîn tê hesibandin?

Wekî ku qanûna Fransî destnîşan dike, divê meaşê we mehane û bi domdarî were dayîn. Ev dravdana mehane di destpêkê de ji bo ku di berjewendiya karmendan de bixebite hate sêwirandin. Meaş dema ku di nav mehekê de neyê dayîn, nayê dayîn tê hesibandin. Pêdivî ye ku hûn ji dîroka dravdana meha borî hesab bikin. Ger bi rêkûpêk, veguhastina bankê ya mûçeyan di 2-yê mehê de tête kirin, heke drav heya 10-ê neyê dayîn dereng heye.

Di bûyera mûçeyên nediyar de dermanên we çi ne?

Dadgeh mûçe nedana karmendan wekî tawanek giran dihesibîne. Her çend binpêkirin bi sedemên rewa were rast kirin. Qanûn kiryara nedayîna karmendan ji bo karê berê hatî kirin mehkûm dike.

Bi gelemperî, dadgeha kar hewce dike ku pargîdanî mîqdarên têkildar bide. Heya ku karker ji ber vê derengmayînê zirarê dîtiye, dê xwediyê kar zirarê bide wî.

Ger pirsgirêk bi demê re bidome û mîqdara fatoreyên nehatî dayîn girîng bibe, wê hingê dê binpêkirina peymana kar hebe. Karmend dê bê sedemek rastîn ji kar were avêtin û dê ji cûrbecûr tezmînatan sûd werbigire. Ku meriv heqê karmendek nede tawanek tawanbar e. Heke we biryar da ku gilî bikin, divê hûn wiya bikin di 3 salên piştî tarîxa ku meaşê we nedaye we. Divê hûn biçin dadgeha pîşesaziyê. Ew ev prosedûr e ku di gotara L. 3245-1 ya Qanûna Karker de hatî vegotin.

Lê berî ku hûn bigihîjin vê yekê, divê hûn pêşî nêzîkatiyek yekem biceribînin. Mînakî, bi nivîsandina ji gerînendeyê daîreya ku di pargîdaniya we de qertên mûçeyê birêve dibe. Li vir du nimûneyên e-nameyê hene ku hewl bidin ku rewşê bi dilsozî çareser bikin.

Mînak 1: Daxwaza mûçeyên nediyar ên meha berê bikin

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parîsê
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

/ Seydayê
function
navnîşan
Kode ya postî

Li [Bajêr], li [Dîrok

Mijar: Daxwaza mûçeyên nedayî

Ezbenî,

Ji (dîroka kar) ve di nav rêxistina xwe de kar dikin, hûn bi rêkûpêk mîqdara (mîqdara mûçeyê) wekî meaşek mehane. Bi posta xwe re dilsoz, min mixabin surprîzek xirab dît ku min dît ku veguheztina meaşê min, ku bi gelemperî li ser dibe (tarîxa normal) mehê, ji bo meha (…………) nehatiye kirin.

Ew min dixe rewşek pir nerehet. Vêga ne mimkûn e ku ez heqê xwe (kirê, lêçûnên zarokan, vegerandina deyn, hwd.) Bidim. Ji ber vê yekê ez spasdarim ku hûn di zûtirîn dem de vê xeletiyê rast bikin.

Li benda berteka lezgîn a ji we, ji kerema xwe silavên min ên herî baş qebûl bikin.

                                                                                  destnîşan

Mînak 2: Gilî ji bo çend mûçeyên nediyar

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parîsê
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

/ Seydayê
function
navnîşan
Kode ya postî

Li [Bajêr], li [Dîrok

Mijar: Daxwaza dayîna mûçeyên meha… LRAR

Ezbenî,

Ez dixwazim bi vê yekê bînim bîra we ku em bi peymana kar a bi dîroka (hire date) ve girêdayî ne, ji bo pozîsyona (pozîsyona we) ne. Ev meaşê mehane yê (meaşê we) diyar dike.

Mixabin, ji meha (meha yekem ku we êdî meaşê xwe nestandiye) heya meha (meha an meha paşîn a ku we meaşê xwe wernegirtiye) nehatiye dayîn. Tezmînata mûçeyên min, ku bi gelemperî diviyabû li (tarîxa destnîşankirî) û li (tarîx) pêk hatiba nehatibû kirin.

Ev rewş zirarê dide min û jiyana min a şexsî ji hev dixe. Ez ji we dipirsim ku hûn vê kêmasiya giran di zûtirîn dem de sererast bikin. Ev berpirsiyariya we ye ku hûn mûçeya min ji dema (……………) heya (…………….) Bi destxistina vê nameyê re peyda bikin ji min re.

Ez dixwazim we agahdar bikim ku ji we bersivek tavilê tune. Ez ê neçar bimim ku rayedarên jêhatî bigirim da ku mafên xwe bi dest xwe bînim.

Ji kerema xwe silavên min ên rêzdar qebûl bikin, ezbenî.

                                                                                   destnîşan

Dakêşin "Mînak-1-Daxwaza-ji-meaşên-nediyar-a-meha-berê.docx"