Wekî qaîdeyek gelemperî, mîqdara ku di nexşeya spartina karmendê we de hatî hiştin, tenê piştî kêmtirîn 5 salan dikare were berdan. Lebê, hin rewşan bihêle ku hûn hemî an beşek ji destketiyên xwe zû vekişînin. Zewac, zayîn, telaq, şîdeta navmalîn, teqawidbûn, seqetbûn, kirîna milkê, nûkirina xaniyê sereke, zêde-deyn, hwd Sedema we çi dibe bila bibe, hûn ê neçar bimînin ku daxwazek berdanê bikin. Di vê gotarê de hemî xalên ku ji bo vê pêvajoyê bi bîr bînin kifş bikin.
Kengê hûn dikarin plana teserûfa karmendê xwe vebikin?
Li gorî qaîdeyên di meriyetê de, divê hûn li benda heyamek qanûnî ya 5 salan bimînin da ku hûn karibin maliyên xwe bikişînin. Ev têkildarî PEE û beşdariya meaş e. Her weha gengaz e ku meriv teserûfên xwe tavilê bikişîne, heke ew PER an PERCO be.
Ji ber vê yekê, heke rewşek lezgîn hewce bike ku hûn wiya bikin. Hûn dikarin pêvajoyek bidin destpê kirin da ku veberhênanên karmendê xwe vebikin hêj berî dema lihevkirî. Di vê rewşê de, ew serbestberdanek zû an paşînek zû ye. Ji bo vê, divê hûn dîsa jî bibin xwedan sedemek derbasdar. Dudil nebin ku hin lêkolînan bikin da ku binihêrin ka sedemên ku ji bo vî rengî daxwaz rewa têne hesibandin çi ne.
Hin şîretên pratîkî
Berî her tiştî, girîng e ku meriv bi veqetandina doza serbestberdana zû ya ku te eleqedar dike, diyar bike. Her weha zerfa ku tê de derbas dibe: PEE, Perco an PER-ya kolektîf. Wê hîngê, hûn ê neçar bimînin ku li gorî muhletên hatî danîn daxwaza xweya serbestberdana zû bidin destpê kirin.
Zanibe ku her pelek taybetî ye. Ji ber vê yekê girîng e ku hûn di derbarê mercên cûrbecûr ên ku di peymana we de hatine danîn pêşî li xwe xweş agahdar bikin. Ji bîr mekin ku hûn hêmanek bînin ku rewatiya daxwaza we îsbat dike. Di nameya xwe de yek an çend belgeyên qanûnî ve girêdin. Hûn ê hemî şansan bidin alî xwe ku peymanek berdana zû bistînin. Her rewşê belgeyek rastîn hewce dike: belgeya zewacê, pirtûka tomara malbatê, sertîfîkaya bêserûberiyê, belgeya mirinê, sertîfîka xilaskirina peymanê, û hwd.
Berî ku hûn daxwaziya xwe bişînin, bila mîqdara ku hûn dixwazin serbest berdin kontrol bikin. Bi rastî, mafê we tune ku hûn ji ber heman sedemê dravdanek duyemîn bixwazin. Di vê rewşê de, hûn ê hewce bisekinin heya ku fona we tê vegerandin.
Nameyên daxwazê yên ji bo serbestberdana planên teserûfa karmendan
Li vir du nameyên nimûneyî hene ku hûn dikarin ji bo vekirina veberhênanên meaşê xwe bikar bînin.
Mînak 1 ji bo daxwaznameyek ji bo serbestberdana zû ya nexşeyên teserûfa karmend
Julien dupont
Hejmara pelê :
75 bis rue de la grande porte
75020 Parîsê
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comNavê Tesîsê
Navnîşana Tomarkirî
Koda postayê û bajar[Cih], di [Dîrok]
Bi nameyek qeydkirî digel pejirandina wergirtinê
Mijar: Daxwaza serbestberdana zû ya spartekên karmendan
madam,
Min şarezayiyên xwe ji (tarîxa kargêriyê) ve wekî (cewhera pozîsyona we) xist bin xizmeta pargîdaniya me.
Ez bi vê yekê daxwazek ji bo serbestberdana zû ya teserûfên karmendê xwe radest dikim. Peymana min di bin çavkaniyên jêrîn de hatî tomar kirin: sernav, hejmar û xwezaya peymanê (PEE, PERCO). Ez dixwazim (beşek an hemî) hebûnên xwe, ango (mîqdar) bikişînim.
Bi rastî (sedema daxwaza xwe bi kurtî vebêjin). Ez ji we re pêvekirî (sernavê belgeya we) dişînim ku piştgiriya daxwaza min bikin.
Li benda bersivek ku ez ji we hêvî dikim hêvî dikim, ji kerema xwe, xanim, vegotina silavên min ên rêzdar qebûl bikin.
destnîşan
Mînak 2 ji bo daxwaznameyek ji bo serbestberdana zû ya nexşeyên teserûfa karmend
Julien dupont
Hejmara pelê :
Hejmara qeydkirinê:
75 bis rue de la grande porte
75020 Parîsê
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
Navê Tesîsê
Navnîşana Tomarkirî
Koda postayê û bajar[Cih], di [Dîrok]
Bi nameyek qeydkirî digel pejirandina wergirtinêMijar: Nameya serbestberdana zû ya beşdariya karmendan
Ezbenî,
Karmend ji (tarîxa kargêriyê) ve di pargîdaniya we de wekî (cîh girtiye), ez ji nexşeyek teserûfa karmendê ku ez dixwazim serbest bikim (bi tevahî an qismî) sûd werdigirim.
Bi rastî (sedemên ku we dikşînin ku hûn daxwaznameya xwe ya ji bo astengkirinê radest bikin rave bikin: zewac, afirandina karsazî, pirsgirêkên tenduristiyê, û hwd.) Ji bo ku daxwaziya xwe rastdar bikim, ez ji we re wekî pêvekek (sernavê belgeya piştgirî) dişînim.
Ez bi vê yekê serbestberdana (mîqdara) ji sermayeyên xwe dixwazim (ji bîr mekin ku cewherê nexşeya xweya spartinê diyar bikin).
Bi hêviya lihevhatinek bilez ji aliyê we ve, Birêz, silava rêzên min ên silav pêşwazî bikin.
destnîşan
Hin serişteyên ji bo nivîsandina nameya daxwazê
Ev nameyek fermî ye ku armanc dike ku beşek an hemî beşdariya karmendê we di hesabê teserûfa we de serbest berde. Divê naveroka nameyê rast û rasterast be.
Berî her tiştî, pê ewle bine ku belgeyên weyên piştgiriyê rojane ne ku ji bo bersivek erênî hêvî dikin. Di heman demê de rewşa ku hûn di nav pargîdaniyê de digirin jî nîşan bikin û heke yeka we hebe referansa karmendê xwe diyar bikin.
Carekê nameya we amade bû. Hûn dikarin wê bi nameyek qeydkirî bi pejirandina meqbûzê re rasterast bişînin saziya ku spartekên we birêve dibe. Ji bo hin sazgehan, formên serîlêdanê yên astengkirinê hene ku ji platformek serhêl di formata PDF de têne dakêşandin.
Her weha not bikin ku divê daxwaziya we di nav 6 mehan de ji roja bûyera ku serbestberdanê dide ve were şandin.
Sînorê demê ji bo vekirina hevokê
Divê hûn zanibin ku veguhastina mîqdara daxwazkirî tavilê nayê kirin. Ew bi çend pîvanan ve girêdayî ye, wekî peyva daxwazê, dema radestkirina nameyê, û hwd.
Dema serbestberdanê her weha bi frekansa nirxandina fonên ku nexşeya dravdana we tê veberhênan ve girêdayî ye. Hesabkirina nirxa sermayeya net a fona hevbeş a pargîdaniyê dikare bi roj, bi hefte, bi meh, bi çaryek an bi nîvsal were kirin. Di pir rewşan de, ev periyodîtî rojane ye, ku dihêle ku di demek kurt de hejmarê serbest were berdan.
Gava ku daxwazkirina we ya venegirtinê tê qebûl kirin, divê hesabê bankê di nav 5 rojên xebatê de were hesibandin.
Dakêşînin "Mînak-1-ji bo-daxwaznameyek-ji-bo-serbestberdana-ji-karker-spartekên.docx"
Nimûne-1-ji-bo-daxwaza-ji-ber-hêja-ne-blocking-of-salary-savings.docx – 14253 car hatiye daxistin – 15,35 KBDakêşînin "Mînak-2-ji bo-daxwaznameyek-ji-bo-serbestberdana-ji-karker-spartekên.docx"
Nimûne-2-ji-bo-daxwaza-ji-ber-hêja-ne-blocking-of-salary-savings.docx – 14349 car hatiye daxistin – 15,44 KB
