Templateablona nameyê da ku xeletiyek li ser mûçeya mega xwe ragihîne

Nameyek model ku yek an çend xeletiyên li ser mûçeya mûçeya we ragihîne. Belgeyek ku dê ji we re pir bikêr bê. Pirsgirêka vî rengî ji ya ku hûn xeyal dikin pir gelemperî ye.

Gelek xeletî dikarin li ser mîqdara mûçeya weya mehane bandor bikin. Û ev bêyî avahiya ku hûn tê de dixebitin. Di van şertan de bi tevahî normal e. Ji bo ku mûçeya xwe pêşbaz bikin û her anomalî bi post an e-nameyê ji kardêrê xwe re ragihînin. Ji ber vê yekê li vir çend serişteyên ku hûn rêber bikin hene.

Çewtiyên meaşê yên herî hevpar çi ne?

Wekî bîranînek, mûçeya mûçeyê perçeyek e ku divê tu carî neyê paşguh kirin. Ji we re bi tundî tê şîret kirin ku hûn mûçeya mûçeya xwe ya jiyanê bidomînin. Heke kardêrê we nade we, wê daxwaz bikin. Her dravdana dravî ya 450 € cezayê mûhtemelen dê li karsazê we bikeve. Wekî din, di rewşên ku hûn di dezavantajek de ne zirar hene. Li vir çend xeletiyên hevpar hene ku dikarin li ser mûçeya meaşê we xuya bibin.

Zêdebûna ji bo dema zêdekirî nayê hesibandin

Divê demjimêra zêde were zêdekirin. Wekî din, karsaz neçar e ku zirarê bide we.

Di peymana kolektîf de çewtî

Serlêdana peymanek kolektîf ku bi çalakiya weya sereke re nabîne. Lê yê ku di binê meaşê we de wekî bingehek hesabkirinê tê bikar anîn dikare bandorek neyînî bike û dayinên we daxîne. Bi taybetî betlaneya meaşê, betlaneya nexweş, dema ceribandinê fikar dike. Ji aliyê din ve, heke peymana ku bi xeletî hatî bikar anîn di berjewendiya we de be, mafê karsazê we tune ku ji we bipirse berdêl zêdeperedanê.

Pîrbûna karmend

Pêdivî ye ku pelê dravê we tarîxa xebitandina we behs bike. Ev e ku dirêjahiya karûbarê we diyar dike û di serî de ji bo hesibandina berdêlên we di rewşa ji kar dûrxistinê de tê bikar anîn. Wekî din, xeletiyek di temeniya we de dikare we ji gelek feydeyan, RTT, betlaneyan, mafê perwerdehiyê, xelatên cûrbecûr bêpar bike.

Çi prosedurên ku di bûyerê de çewtiyek li ser mûçeyek mehê bişopînin hene

Wekî qaîdeyek gelemperî, li gorî Gotara L3245-1 ya Qanûna Kar, karmend dikare di nav 3 salan de, ji tarîxa ku hay ji xeletiyên li ser mûçeyê xwe heye, mîqdarên têkildarî mûçeyê xwe daxwaz bike. Ev pêvajo dikare di rewşa ji kar dûrxistinê de jî bidome.

Di derheqê kardêr de, hema ku ew xeletiyek dravî ferq kir, divê ew zûtirîn bertek nîşan bide. Bi zû şêwirmendiya karmendê ji bo ku li ser çareseriyek dilsoz li hev bikin. Di pir rewşan de, çewtî li ser mûçeya paşîn a paşîn tê çareser kirin.

Ji aliyek din ve, di rewşên ku mûçeya mûçeyê di berjewendiya karker de ye, xeletî berpirsiyariya kardêr e, lê bi şertê ku ew peymana kolektîf têkildar be. Heke peymana kolektîf ne eleqedar be, karmend neçar e ku zêdeperedanê vegerîne tevî ku ew nema di pargîdaniyê de be. Guhertinek dikare li ser mûçeya meaşê ya jêrîn were çêkirin, heke ew hîn jî beşek hêza kar e.

Nimûne nameyên ku ji bo xeletiyek li ser meblexek rapor bikin

Van her du nameyên nimûneyî dê ji we re bibin alîkar ku çewtiyek ku ketiye nav mûçeya meaşê we diyar bikin.

Nameya gilîkirinê di rewşa dezavantajê de

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parîsê
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

/ Seydayê
function
navnîşan
Kode ya postî

Li [City], di [Date]

Nameya qeydkirî bi pejirandina wergirtinê

Mijar: fordîaya çewtiyek li ser peredana drav

Ezbenî,

Di [pargîdaniya ketina nav pargîdaniyê de] wekî [pozîsyona heyî] di nav pargîdaniya me de kar kirî, ez di meha [mehê] de li ser wergirtina mûçeya xwe ya dravî dişopînim.

Piştî ku bi hûrgulî hemî hûrgulî xwendin, min di hejmartina meaşê xwe de hin xeletî dît.

Bi rastî, min bala xwe dayê ku [bi berfirehî xeletiyên ku hatine girtin wekî zêdekirina her demjimêrî nayê hesibandin, prîma ne tê de, xeletiya hejmartina li ser beşdarî (an), ku ji rojên tunebûnê tê daxistin…].

Piştî hevpeyivînek kurt bi beşa hejmartinê re, wan ji min re piştrast kir ku dê ev bi dravdana paşîn re were çareser kirin. Lêbelê, ez dixwazim li gorî ya ku di Gotara R3243-1 de li gorî Qanûna Karker hatî behs kirin zûtirîn rewşê birêkûpêk bikim.

Ji ber vê yekê ez ê spasdar bim eger hûn ji bo çareserkirina rewşê çi hewce bike û cûdahiya meaşê ku divê ez di zûtirîn dem de bistînim bidin min. Di heman demê de, spas dikim ji bo ku hûn mûçeyek mûçeyek nû dan min.

Li benda encamek guncan, ji kerema xwe, Birêz, raveya raçavkirina min a herî bilind bipejirînin.

Destnîşan.

Nameya daxwazê ​​ya rastkirinê di rewşa zêdeperedanê de

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parîsê
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

/ Seydayê
function
navnîşan
Kode ya postî

Li [City], di [Date]

Nameya qeydkirî bi pejirandina wergirtinê

Mijar: Daxwaza sererastkirina çewtiyek li ser mûçeya mûçeyê

madam,

Karmendê di pargîdaniya me de ji [roja kargêriyê ve] û pêgeha [pozîsyonê] dagir kirî, ez mûçeyê xwe di [roja dravdana mehane de] bi mîqdara [mîqdara mûçeya mehane ya nermî] distînim.

Dema ku min mûçeya mûçeyê xwe ji bo meha [meha têkildarî xeletiya mûçeyê] digire, ez ji we re radigihînim ku min hin xeletiyên hesabkirinê yên têkildarî mûçeyê xwe dît, nemaze li ser [berfirehiya xeletiya (-yan) ( s)]. Wê got, min mûçeyek ji ya ku hûn mehane didin min pir zêde stend.

Ji ber vê yekê ez ji we dipirsim ku hûn vê qiraxa li ser mûçeya mûçeya xwe rast bikin.

Ji kerema xwe, xanim, vegotina hestên min ên berbiçav qebûl bikin.

Destnîşan.

Daxistina "Nameya giliyê di rewşa nerazîbûnê de"