Garnîtura mûçeyê, ku wekî garnîtura qazancê jî tê zanîn. Pêvajoyek e ku dihêle kredîdarek dravdanek mîqdara ku jê re deyndar e bi kêmbûna rasterast a ji meaşê deyndar bistîne. Van operasyonan bi destwerdana karmendek dadwerî têne kirin. Dê ev yek di destê wî de hemî belgeyên hewceyê xebitandinê hebin. Girtina meaş ji bo deyndarek, karsaziyek an jî kesek taybetî ya ku ji wan re mîqdarên ku deyndarê wan e bistîne yek ji wan awayên çêtirîn tête hesibandin. Di vê gotarê de, bizanin ka hûn hewce ne ku bikin da ku hûn pêşbaziyek mûçeyê pêşbaz bikin.

Prosedûra ku bişopîne

Wekî bîranînek, mimkun e ku meriv pêşiyê ceribandinek mûçeyê nakokî bide dest pê kirin. Birastî, dibe ku prosedurên ku bi qanûnê hatine ferz kirin nehatine şopandin. Mînakî, em dikarin hewl bidin ku miqdarek ku bi pîvana zagonî pir zêde ye di nebûna sernavek pêkanînbar de bigirin.

Piştrastkirina hebûna sernavek pêkanîner

Tenê dadgehek bi sernavek pêkanînbar dikare mûçeyan bigire. Ev ji hêla dadrêsê darvekirinê yê dadgeha dadwerî ve an ji hêla noterê berpirsiyarê deynê pirsê ve tête peyda kirin. Wê hingê mafê we heye ku hûn kopiyek nivîsa darvekirinê ji dadwerê berpirsiyarê dozê bixwazin.

Verification ji demên qanûnî

Ji gava ku deyndêr gazî dadrêsê dike, divê yê paşîn, herî kêm 15 roj berî rûniştina lihevanînê, bangnameyek ji we re bişîne.

Bizanin ku berî her prosedurek desteserkirina mûçeyê pêdivî ye ku rûniştina lihevhatinê pêk were. Piştî ku ew pêk hat, divê karmend raporek amade bike. Pêdivî ye ku ev yek mecbûrî berpirsiyarî û peywirên cihêreng ên ku we li hember deyndêr hene bihewîne. Di dawiya danişînê de, dadger dikare biryarek bide ku rasterast desteserkirina dahata we bide.

Ger garnîturkirina mûçeyên we ji hêla dadwer ve were dayîn, dê ji karmendê dadgehê re pêdivî be ku kardêrê we ji pêveka paşîn re agahdar bike. Paqijkirin bi asayî di nav heşt rojan de ji bidawîbûna dema îtirazê pêk tê.

Verastkirina pêbendbûna bi pîvana yasayî

Hûn ê hewce ne ku mîqdara garnîşabel a li ser meaşê xwe kontrol bikin. Ev dê li ser bingeha dahata weya net ya 12 mehên paşîn were hesibandin. Ji bo rastkirinê, girîng e ku hûn 12 dravdanên paşîn ên paşîn kom bikin û mûçeyên net jî li hev zêde bikin. Ew tenê dimîne ku berhevdana bi bingeha hejmartinê re ya ku bi xemilandina mûçeyan re têkildar e.

Pêdivî ye ku meriv pê ewle bibe ku pîvanek jê re rêzdar be. Birastî, xemilandina mûçeyan çu carî nabe ku ji mîqdara desteserkirî ya herî zêde û mehane derbas bibe.

Pêşbaziya xemilandina mûçe

Piştî ku hûn xalên berê kontrol bikin, heke hûn bi şens bin, hûn dikarin li neheqiyek rast werin. Di vê rewşê de, hûn dikarin tavilê miqdara xemilandina mûçeyê bi dadrêsê dadgehê re gengeşe bikin.

Vebijarka we heye ku hûn rasterast debîta rasterast pêşbaz bikin. Ji bo vê yekê, divê hûn hemî delîlên di destê we de hene berhev bikin: kopiyek bersiva darizandinê ku tinebûna sernavek pêkanînbar destnîşan dike, kopiya nameyên ku hatine şandin bi nerazîbûna pêvajoyan re têne şandin, belgeyên ku neguhêrîna pîvanan rast dikin sepandin, û hwd. Tiştê ku divê hûn bikin ev e ku hûn bi karmendê dadgehê re hevdîtinek pêk bînin.

Wekî din, di heman demê de îhtîmala we heye ku hûn aliyek sêyemîn destnîşan bikin da ku nakokiya xemilandina mûçeya xwe birêve bibe. Ev nûner dikare dadger an parêzer be. Hûn ne tenê ne ku hemî belgeyan jê re bişînin.

Çawa kirin ?

Têbînî ku pirsgirêka desteserkirina mûçeyan divê bi pejirandina meqamê bi nameya tomarkirî were şandin.

Li vir 2 nimûneyên nameyan hene ku ji bo xemilandina mûçeyek nîqaş bikin.

Mînak 1: gengeşeya xemilandina mûçeyan

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parîsê
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

/ Seydayê
function
navnîşan
Kode ya postî

Li [Bajêr], li [Dîrok

 

Mijar: Nakokiya xemilandina mûçeyên LRAR

Madame, Monsieur,

Li dû desteserkirina yekem mûçeyê min li ser (roja desteserkirinê), ez dixwazim bi vê yekê we agahdar bikim. Ku min tevdîrên qanûnî girtiye ku vê biryara neqanûnî îtîraz bikim.

Bi rastî (sedemên ku we dixin pêşbaziyê vebêjin). Ez bi vê yekê hemî belgeyên fermî yên di destê min de hene radigihînim we.

Bi viya re rû bi rû (bêserûbûnî an çewtiyek pêvajoyê hat destnîşankirin), ez ê ji we bipirsim ku dest ji kişandina nimûneyan berdin.

Berê ji dilsoziya we spas dikim, ji kerema xwe silavên min ên herî jidil, birêz, birêz, bistînin.

 

                                                                                                         destnîşan

 

Mînak 2: gengeşeya xemilandina mûçeyan

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parîsê
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

/ Seydayê
function
navnîşan
Kode ya postî

Li [Bajêr], li [Dîrok

 

Mijar: Pêşbaziya xemilandina mûçeyan-LRAR

Madame, Monsieur,

Ji (roja destpêkirina desteserkirinê) ve û li gorî verastkirinên ku dadgehê kirî, kardêrê min her meh mîqdara (mîqdara) meaşê min girt. Van vekişînên mehane ji bo vegerandina deynek li bal (Nav û navê yekem deyndar) têne kirin.

Lêbelê, min tenê dît ku (sedemên xwe ji bo dijwarkirina garnîtûra mûçeyê vebêjin).

Ez belgeyên piştgiriyê yên ku rewatiya îtîraza min îspat dikin ji we re dişînim. Ez hêvî dikim ku ew ê te îqna bikin û ku hûn ê qebûl bikin ku wan li ber çavan bigirin.

Loma rûmeta min heye ku ez ji we bipirsim ku ji bo birêkûpêkkirina rewşê di zûtirîn dem de çi hewce ye, bikin. Li benda bersivek ku ez hêvî dikim ji we xweş were, silav û rêzên min, birêz, birêz, bistînin.

 

                                                                                                                     destnîşan

 

Heke di derheqê mafên xwe de gumanên we hebin, hûn dikarin hertim jê şîretan bigerin pisporek. Ew ê li gorî rewşa we bêtir ravekan pêşkêşî we bike. Ev dê prosedurên ji bo we pir zelaltir bike. Wekî din, dibe ku doza we pir taybetî be. Li alîkariya alîkariya pisporek pispor digerin ku hûn alîkariya ku hûn di berjewendiya xwe de zêde bikin bikin.

 

Dakêşin "Nimûne-1-pêşbazî-dune-garnishment-sur-wages.docx"

Example-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10390 car hatiye daxistin – 15,21 KB  

Dakêşin "Nimûne-2-pêşbazî-dune-garnishment-sur-wages.docx"

Example-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10097 car hatiye daxistin – 15,36 KB