Le telecommuting ji bo karmendên ku dikarin hemî peywirên xwe ji dûr ve, bi vegera rûbirû ya herî zêde heftê rojek, bi peymana we, dema ku karmend hewcedariyê diyar bike, di% 100 de tê destnîşan kirin.
Lê ji dawiya çiriya paşîn a 2020-an ve, karanîna tele-xebatê şûnda ye. Wezîrê Xebatê bang li pargîdaniyan dike ku seferber bibin da ku em vê asta teleworking bibînin.
Bi rastî, teleworking awayek rêxistinê ye ku dibe ku têkiliyên civakî yên li cîhê kar û di rêwîtiyên mal-kar de bi sînor bike. Pêkanîna wê ji bo çalakiyên ku dihêlin ew beşdarî pêşîgirtina li metirsiya pîsbûna ya Covîdîen-19.
Di pêkanîna wê de, pêdivî ye ku meriv taybetmendiyên bi rêxistinên kar re têkildar in, amûran adapte bike, rêveberiya ji dûr ve diyar bike. Her dem ne hêsan e, nemaze ji bo karsaziyên piçûk û navîn.
Ew ji bo bersivdana zehmetiyên ku ji hêla van pargîdaniyan ve têne pêşandan e ku Wezareta Kar Pêşniyara "Armanca Telework" afirandiye, ku VSEs û SMEs di organîzekirina domandina çalakiyên xwe û pêkanîna teleworking de piştgirî bike û bi vî rengî, bersîva pêşniyarên tenduristiyê bide.
"Armanca Telework
