Karmendek di berdêla kar û xizmeta xwe de, meaş distîne. Ev mûçeyê brut e. Ew ê neçar be ku tevkariyên ku dê rasterast ji mûçeyê wî werin derxistin bide. Mîqdara ku ew ê bi rastî bistîne meaşê net e.

Yanî bêje: Meaşê brut kêmtir beşdarbûn = meaşê net.

Ji bo ku bêtir rast be, li vir çawa mûçeya brut tê hesibandin:

Meaşê brut ew e ku hejmara demjimêrên xebitandinê bi rêjeya saetê ve zêdekirî ye. Her weha divê hûn zemanên zêde, bonus an komîsyonên ku ji hêla kardêr ve bi serbestî têne danîn lê zêde bikin.

Beşdariyên

Tevkariyên karmendan ew daxistinan in ku ji meaşê têne kirin û ku dê îmkana fînansekirina alîkariyên civakî bide:

  • bêkarî
  • Teqawidbûn
  • Emekdariya temamker
  • Bîmeya tenduristî, dayikbûn û mirinê
  • Alîkariyên malbatê
  • Qezaya kar
  • Sîgorta Pension
  • Beşdariya perwerdehiyê
  • Veguheztina tenduristiyê
  • Xanî
  • Bêmalî

Her karmend van beşdariyan dide: karker, karmend an rêveber. Bi lêzêdekirina wan, ew bi qasî 23 û 25% ê mûçeyê temsîl dikin. Pargîdanî jî van heman beşan li ser milê xwe dide, ew para xwediyê kar e. Beşdariyên kardêr ji hêla hemî pargîdaniyan ve têne dayîn, çi pîşesazî, pîşesazî, çandinî an lîberal. Kardêr van 2 paran dide URSSAF.

Ev rêbaza hesabkirinê ji bo karmendên part-time jî derbasdar e. Ew ê heman tevkariyê bidin, lê li gorî demjimêrên xwe yên xebatê.

Wekî ku hûn dibînin, ev hesab pir tevlihev e, ji ber ku ew ê bi celebê pargîdaniya ku hûn tê de kar dikin û rewşa we ve girêdayî ye.

meaşê net

Meaşê neto mûçeya nefsa ku ji beşdariyan tê daxistin temsîl dike. Dûv re, hûn ê neçar bimînin ku dîsa baca hatinê jê bikin. Dûv re heqê tam ku dê ji we re were dayîn jê re dibêjin meaşê net ku were dayîn.

Bi kurtahî, meaşê brut meaşê berî bacê ye û meaşê net ew e ku piştî ku hemî lêçûn hatin derxistin tê wergirtin.

Xizmeta giştî

Beşdariyên karmendên dewletê pir kêmtir in. Ew bi qasî 15% ji mîqdara mûçeya brut (li şûna 23 û 25% di sektora taybet de) temsîl dikin.

Û ji bo şagirtan?

Meaşê şagirtekî ji yê karmendekî cuda ye. Bi rastî, ew li gorî temenê xwe û pîrbûna xwe di nav pargîdaniyê de berdêl distîne. Ew ji sedî SMIC distîne.

Ciwanên di bin 26 salî de û bi peymana şagirtiyê ne dê tevkariyê bidin. Dê wê demê mûçeya giştî bi mûçeya neto re bibe yek.

Ger mûçeya nefsê ya şagirt ji% 79-ê SMIC-ê bilindtir be, dê beşdar tenê li ser beşa ku ji vê 79% derbas dibe be.

Ji bo peymanên internship

Gelek ciwan li ser stajê têne xebitandin û ne bi meaş, lê bi ya ku jê re bexşeyên stajê tê gotin têne wergirtin. Ev jî ji bexşînan bêpar e ger ew ji daxistina Ewlekariya Civakî derbas nebe. Ji xeynî vê, ew ê hin beşdaran bide.

Em teqawîdên xwe ji bîr nekin

Em her weha behsa teqawidiya nehf û teqawidiya net ji bo teqawidkaran dikin, ji ber ku ew jî beşdar dibin û di bin beşên jêrîn ên ewlehiya civakî de ne:

  • CSG (Beşdariya Civakî ya Giştî)
  • CRDS (Beşdariya ji bo Vegerandina Deynê Civakî)
  • CASA (Beşdariya Piştgiriya Zêde ji bo Xweseriyê)

Ev bi qasî 10% li gorî karê ku we girtiye temsîl dike: karker, karmend an rêveber.

Mala teqawidiyê ji xeynî beşdariyê dibe teqawidiya net. Ev mîqdara rastîn e ku hûn ê di hesabê banka xwe de berhev bikin.

Meaşê giştî û safî yê rêveberan

Dema ku we statûya rêveberiyê hebe, mîqdara tevkariyê ji ya xebatkarek an karmendek mezintir e. Bi rastî jî pêdivî ye ku meriv van çend têgînan lê zêde bike:

  • Rêjeya ku ji bo teqawîtan tê daxistin zêdetir e
  • Beşdariyek ji bo APEC (Komeleya Karkirina Rêvebiran)
  • Beşdariya CET (Beşdariya awarte û demkî)

Ji ber vê yekê, ji bo rêveberan, cûdahiya di navbera meaşê giştî û meaşê net de ji karmendên din ên bi statuyek din re mezintir e.

Ev tabloya piçûk, pir zelal, bi çend jimaran û bi rengekî konkret ferqa di navbera meaşê brut û meaşê net ên kategoriyên pîşeyî yên cihêreng de ji we re rave dike. Ew ê ji bo têgihiştinek çêtir kêrhatî be:

 

category Mesrefên mûçeyê Mûçeya mehane ya nebaş Meaşê net mehane
Cerdevanî % 25 1 € 1 €
Ne-rêvebir % 23 1 € 1 €
Dilfireh % 27 1 € 1 €
Fonksiyona giştî % 15 1 € 1 €