Wextê xwe master bikin ku hilberîna xwe baştir bikin
Rêvebiriya demê ji bo her kesê ku dixwaze di kariyera xwe de pêşde bibe jêhatîbûnek girîng e. Kontrolkirina baş a dema xwe ne tenê berhemdariya mirov zêde dike, di heman demê de pisporî û pabendbûna bi karê xwe re jî nîşan dide.
Li cîhanek ku bi domdarî bang li me tê kirin, zanibin ka em ê çawa karên xwe pêşîn bikin girîng e. Ji ber vê yekê girîng e ku meriv zanibe ka meriv çawa ya lezgîn ji ya girîng cuda dike. Ya lezgîn baldariyek tavilê hewce dike, di heman demê de ya girîng beşdarî armancên kariyera meya dirêj-dirêj dibe.
Rêxistin jî beşek sereke ya rêveberiya demê ye. Plansazkirina dema xwe, danîna armancên zelal û rasteqîn, û hevdîtinên muhlet hemî rê ne ku hûn kargêrî û pêbaweriya we nîşan bidin.
Mamostebûna wextê jêhatîbûnek e ku bi demê re tê bidestxistin û tekûzkirin. Bi çandiniya wê, hûn ê bikaribin berberiya xwe zêde bikin û, bi encam, pêşkeftina kariyera xwe pêşve bibin.
Stratejiyên rêveberiya demê yên bi bandor
Her kes cûda ye û tiştê ku ji bo yekî dixebite dibe ku ji bo yekî din nexebite. Lêbelê, hin stratejiyên rêveberiya demê hatine îsbat kirin ku ji we re dibe alîkar ku hûn hilberîna xwe zêde bikin.
Mînakî, rêbaza Pomodoro ji bo demek diyarkirî, bi gelemperî 25 hûrdeman, bi tundî dixebitin, dûv re 5 hûrdem navber digirin. Ev nêzîkatî dikare bibe alîkar ku balê bikişîne û ji karê zêde dûr bixe.
Rêbaza du-deqe stratejiyek din a kêrhatî ye. Ew ji pêkanîna tavilê her peywirek ku ji du hûrdeman kêmtir bigire pêk tê. Ev ji berhevkirina karên piçûk dûr dikeve û ji bo projeyên mezintir dem azad dike.
Bikaranîna amûrên rêveberiya demê, wekî salname an sepanên hilberandinê, di heman demê de dikare pir sûdmend be. Van amûran dihêlin ku hûn karên xwe plansaz bikin, pêşkeftina xwe bişopînin, û pê ewle bibin ku hûn li ser her projeyê wextê têra xwe derbas dikin.
Mifteya rêveberiya demê ev e ku hûn stratejiya ku ji we re çêtirîn dixebite bibînin û wê li gorî hewcedariyên weyên taybetî bicîh bikin. Bi kontrolkirina dema xwe, hûn dikarin hilberîna xwe zêde bikin û pêşkeftina kariyera xwe pêşve bibin.
Xwe ji xefika zêde kar dûr bixin
Tewra digel baştirîn stratejiyên rêveberiya demê, xetera zêde xebitandinê her gav heye. Pêdivî ye ku meriv fêhm bike ku bêtir demjimêr xebitîn ne hewce ye ku meriv bêtir hilberdar be. Bi rastî, ew pir caran dibe sedema westandin, stres, û kalîteya kêmtir a xebatê.
Fêrbûna gotina na jêhatîbûnek rêveberiya demê ya hêja ye. Girîng e ku hûn sînorên xwe zanibin û ji ya ku hûn dikarin pê ve mijûl bibin zêdetir kar negirin. Bînin bîra xwe ku kalîteya karê we bi qasî hejmarê girîng e.
Di heman demê de wextê xwe veqetînin û nûjen bikin. Veqetînên birêkûpêk ji bo domandina astek bilind a hilberî û afirîneriyê pêdivî ye. Hevsengiya di navbera kar û jiyana kesane de ji bo kariyerek serketî û domdar girîng e.
Bi tevahî, rêveberiya demê ya bi bandor dikare ji we re bibe alîkar ku hûn hilberîna xwe baştir bikin û kariyera xwe pêş bixin. Ew di xwe de veberhênanek e ku dikare bandorek girîng li ser serkeftina weya pîşeyî bike.
