Peymana şagirtî: binpêkirina peymanê
Peymana şagirtî peymanek kar e ku hûn, wekî karsazek, pê re peydakirine ku hûn şagirtê perwerdehiya pîşeyî peyda bikin, ku beşek di nav pargîdaniyê de tê dayîn û beşek jî di navendek perwerdehiya şagirtî (CFA) an beşa hînbûnê de.
Dawîkirina peymana şagirtiyê, di dema 45 rojên pêşîn de, li pey hev an na, perwerdehiya pratîkî di pargîdaniyek de ku ji hêla şagirt ve tê meşandin, dikare bi azadî destwerdanê bike.
Piştî vê heyama 45 rojên pêşîn, betalkirina peymanê tenê bi peymanek nivîskî ya ku ji hêla her du aliyan ve hatî îmzekirin dikare pêk were (Koda Karker, huner L. 2-6222).
Di nebûna peymanê de, prosedurek ji kar avêtinê dikare were destpê kirin:
di rewşa hêza majeure de; di bûyera xirabiya giran de ji hêla şagirt ve; di bûyera mirina kardêrek masterê şagirtiyê de di çarçoveya karsaziyek yek-kesî de; an jî ji ber ku şagirt nikare bazirganiya ku wî dixwest amade bike.
Betalkirina peymana şagirtiyê jî dikare bi înîsiyatîfa şagirt pêk were. Ev îstifa ye. Divê ew pêşî bi navbeynkarê odeya konsulxaneyê re têkilî daynin û hurmeta dema agahdarkirinê bigirin.
Peymana şagirtiyê: bidawîbûna bi peymana hevbeş a aliyan
Hûn û ez…
