Dema ku telecommuting divê dema girtinê li ku dibe bila bibe were gelemperî kirin, gelek karmend difikirin ka mafê wan heye an na fîşên xwarinê. "Di sepandina prensîba giştî ya dermankirina wekhev de di navbera karmendan de, tele-karker ji heman maf û avantajên hiqûqî û peymanî sûd werdigirin wekî yên ku ji karmendên di rewşek berawirdkirî de li avahiyên pargîdaniyê dixebitin têne bikar anîn", Wezareta Xebatê di pirsên xweyên ku bi teleworking ve hatine veqetandin de bi bîr tîne bi bîr tîne. Ev rêgez jî tête bîranîn Benda L. 1222-9 ya Zagona Kar.
Hema ku karmendên ku li avahiyên pargîdaniyê çalakiya xwe dimeşînin ji fîşên xwarinê sûd werdigirin, ger ku mercên wan ên xebatê wekhev in divê tele-karker wan jî bistînin.
Divê roja xebatê bi navberdana xwarinê were qut kirin
Di her du bûyeran de jî, rêgez yek e: "Karmendek tenê dikare li ser xwarina ku di bernameya karê xweya rojane de tê de heye fîşekek xwarinê bistîne" (gotara R. 3262-7 ya Qanûna Kar). Xebatkarên televîzyonê ji ber ku roja xebata wan dorpêç dike dê her roj telerektek bilêtek xwarinek bistînin "2 guherîn bi navberek veqetandî ji bo girtina
