Part-time: maweya kêmtir ji maweya qanûnî an peymanê
Peymana kar a part-time peymanek e ku ji bo heyamek xebatê kêmtir ji domdariya qanûnî ya hefteyê 35 demjimêran an jî domdariya ku bi peymana kolektîf (şax an peymana pargîdaniyê) an jî domdariya xebata pêkanîn ve tête peyda kirin. Di pargîdaniya we de heke heya ji 35 demjimêran kêmtir e.
Dibe ku ji karmendên part-time were xwestin ku li derveyî dema xebatê ya ku di peymana wan a kar de hatî peydakirin bixebitin. Di rewşek wusa de, ew ji karê xwe zêde dixebitin.
Zêdetir demjimêr demjimêrên ku ji hêla karmendên tam-dem ve tê xebitandin ji dirêjahiya yasayî ya 35 demjimêran an domdariya wekhev di pargîdanî de ye.
Karmendên part-time dikarin di nav sînorê de demjimêrên din jî bixebitin:
1/10-ê dema xebata heftane an mehane ya ku di peymana wan a kar de hatî peydakirin; an, dema ku peymanek an peymanek kolektîf a şaxek dirêjkirî an pargîdaniyek an peymanek sazkirinê wê destûrê bide, 1/3 ya vê heyamê.
