Qanûna "Pêşeroja Pîşeyî" diyar dike ku tevkarî û zêdekirin dikarin ji hêla kardêran ve li ser CPF-ya karmendan werin dayîn. Bi taybetî, tevkariyên rast û zêde yên ku di peymanên pargîdaniyê de têne peyda kirin, hwd.
Ma Caisse de depo û bargiranî platformê ji bo tevkariyan berfirehtir dike ku Naha, pargîdanî dikarin CPF-ê bi mîqdarên ku dê ber bi projeyên perwerdehiyê ve girêdayî ji bo hewceyên pargîdanî û karmendên wan bêne rêve kirin jî zêde bikin.
Karmendên çalak Pargîdan ji 3-ê Îlona 2020-an vir ve karmendek "çalak" çêdikin, divê were zanîn ku ew rê nade dravdan an arastekirina drav berbi qursek perwerdehiya taybetî ya karmendê. Di dawiya Kanûna Pêşîn a 2020-an de, nêzîkê 1 pargîdaniyan ji bo 800 sûdmendan û bi tevahî fonek li dora 4 mîlyon Euro ev pergal bikar anîbûn.
Çar celebên dabeşkirinê: Destûra Dilxwazî: beşdarî fînansekirina projeyek perwerdehiyê an "budceya perwerdehiyê" ya karmendan zêde bikin da ku wan teşwîq bikin ku perwerde bikin. Mafên zêde: pêkanîna peymanek kolektîf ku ji bo xwarinê xweştir e. Mafên rastkirinê: dayîna 3 € mafên sererastker ên bi hevpeyivînên pispor ve girêdayî ne. Ev mecbûrî pêkan e
