di 30.10.20 de hate weşandin 12.02.21
Ji 15 Çile 2021 ve hatî veguheztin, Veguheztinên Bicîh gengaz dike ku bi guhertina aboriya pargîdaniyê re piştgirî bide karmendên dilxwaz ên ji nû ve perwerdekirinek aram, amade û guman.
1 / Di nav pargîdaniyê de karên qels nas bikin
Ji bo ku karmendên pargîdaniyek ji piştgiriya riya veguherîna kolektîf sûd werbigirin, divê pargîdanî li ser peymana celeb GEPP (birêvebirina kar û rêgehên pîşeyî) danûstandinan bike. Ya paşîn divê karên ku di nav pargîdaniyê de qels hatine hesibandin destnîşan bike. Armancek yek: di nav pargîdaniyek de li ser karên tehdîdkirî beşdarî diyaloga civakî bibin.
Têbigere : ji bo danûstendina vê peymanê û sazkirina navnîşa karên lawaz, pargîdanî dikarin ji hêla operatorên jêhatîbûnê (OPCO) ve werin piştgirî kirin an karûbarên wekî karûbarên şêwirmendiya HR seferber bikin.
Dema ku encam hate girtin, peyman ji bo tomarkirinê wekî beşek ji prosedurek ji dûr ve bi serhêl ji Midûriyeta Herêmê ya Karsazî, Pêşbazî, Vexwarin, Ked û Kar (Direccte) re tê şandin. Dê meqbûzek ji pargîdaniyê re were şandin.
2 / Pelê daxwaza piştgiriyê çêbikin
Pargîdanî, bi alîkariya kargêrê pisporiya xwe li ku derê hebe, ava dike,
