Indeksa wekheviya pîşeyî: ferzek ku her sal derdikeve holê û dirêj dibe
Heke di pargîdaniya we de herî kêm 50 karmend hebin, hûn hewce ne ku cûdahiya mûçeyê di navbera jin û mêr de li hember nîşanekan bipîvin.
Erkek ku ne nû ye - ji ber ku we berê jî neçar bûbûm ku hûn wê bikin - lê ku her sal vedigere.
Li gorî hêza karker a we 4 an 5 nîşander têne hesibandin. Rêbazên hesabkirina nîşangiran ji hêla pêvekan ve têne diyar kirin:
Pargîdaniya we çiqas bêtir li ser nîşangiran performs dike, ew çend pûanan digire, hejmar herî zêde dibe 100. Dizanin ku heke asta encamên ku ji 75 pûanan kêmtir e, hewce ye ku hûn tedbîrên sererastkirinê bicîh bînin û heke wusa jî girtina meaş di nav 3 sal
Gava ku hejmartin hate kirin, divê hûn hingê:
heke yek hebe di encamê de asta encam ("index") li ser malpera xwe biweşînin an jî, ku ew nehêle, wê derxînin pêşberî karmendên xwe; û wê ragihînin teftîşa kar û her weha komîteya xweya civakî û aborî.
Ger hûn zêdeyî 250 kesan bixebitînin dê encamên we jî hebin
