Жаш энени коргоо
Кош бойлуу аял өзгөчө коргоого ээ экендигин билебиз. Кызматкер төмөнкүлөр үчүн корголот:
анын кош бойлуулугу; кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө чыккан эмгек келишимин токтото туруунун бардык мезгилдери (Эмгек кодекси, Л. 1225-4-ст.).
Жумуштан бошотуудан коргонуу боюнча бул атайын декреттик өргүү аяктагандан кийин 10 жума бою улантылат.
Эмгек келишими токтотулган мезгилде (декреттик өргүү жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдөн кийинки акы төлөнүүчү өргүү) коргоо толугу менен болот. Башкача айтканда, кызматтан бошотуу ушул мезгилдерде күчүнө кирбейт же билдирилбейт.
Бирок аны кызматтан алуу мүмкүн болгон, бирок себептери чектелген учурлар бар:
кызматкердин кош бойлуулук абалы менен байланышпаган олуттуу укук бузуулары; кош бойлуулук же төрөт менен байланышпаган себептерден улам эмгек келишимин сактоо мүмкүн эмес.
Жаш атамдын коргоосу
Жумуштан бошотуудан коргоо бир гана эне менен чектелбейт ...
