Жарым-жартылай иш: жалпы укуктук режим
Кадимки мыйзам боюнча жарым-жартылай иш-аракет үчүн жөлөкпулдарды эсептөө үчүн сааттык ставка 60 сааттык минималдуу эмгек акынын чегинде жалпы эмгек акынын 4,5% өлчөмүндө белгиленет.
Кызматкерге төлөнүп берилген компенсацияны эсептөө үчүн колдонулган чен 70-апрелге чейин 4,5 минималдык эмгек акыга чектелген дүң маалымдаманын 30% өлчөмүндө сакталат.
Калган нерсени көзкаранды кылган нерсе, иш берүүчүлөр үчүн жалпы укук тутумунан, 15%. Мындай деңгээлдеги колдоо, учурда, 30-апрелге чейин пландаштырылган.
Иш-аракетке жарым-жартылай берилүүчү жөлөкпулдун 36% өлчөмү теориялык жактан 1-жылдын 2021-майынан тартып колдонулушу керек.
Жарым-жартылай иш: корголуучу секторлор (1 жана 2 тиркемелери же S1 жана S1bis)
Негизги ишмердүүлүгү көрсөтүлгөн жумуш берүүчүлөр:
Айрыкча туризм, мейманкана, коомдук тамактануу, спорт, маданият, жүргүнчүлөрдү ташуу жана иш-чаралар секторун камтыган 1 же S1 тиркеме деп аталган тизме; Тиркеме деп аталган тармактарды бириктирген жана негизги ишмердүүлүгү 2-тиркемеде орун алган жана бир аз төмөндөгөн S1bis тиркемеси деп аталган тизме ...
