Күнүмдүк жашообуздагы таасирдин мааниси
Күнүмдүк жашообузда, жумуштабы же үйдөбү, биз башкаларга таасир этишибиз керек болгон кырдаалдарга дайыма туш болобуз. Кесиптешиңизди жаңы идеяны кабыл алууга ынандыруубу, досуңузду бизге саякатка чыгууга көндүрүүбү же балдарыбызды үй тапшырмасын аткарууга шыктандыруубу, таасир кылуу искусствосу биз күн сайын колдоно турган маанилүү жөндөм.
үйрөтүү "Башкаларга таасир этүү" LinkedIn Learning сайтында жеткиликтүү, башкаларга таасир этүү жөндөмүңүздү жакшыртуу үчүн илимий жактан тастыкталган ыкманы сунуштайт. Предмет боюнча эксперт Джон Улмен жетектеген бул 18 саат XNUMX мүнөттүк тренинг сизге бардык шарттарда ынандыруу жөндөмүңүздү жакшыртуунун XNUMX жолун сунуштайт.
Таасир бул бийлик же манипуляция гана эмес. Бул башкалардын муктаждыктарын жана мотивацияларын түшүнүү жана консенсус же өзгөртүү түзүү үчүн натыйжалуу баарлашуу. Бул жакшылыкка, позитивдүү мамилелерди түзүүгө, инновациялык идеяларды жайылтууга, биздин жана башкалардын жашоо сапатын жакшыртууга колдонула турган жөндөм.
Бул тренингден өтүү менен сиз адамдардын жүрүм-турумуна таасир этүүчү негизги факторлорду аныктоону, күч жана таасирдин динамикасын түшүнүүнү жана башкаларды ынандыруу үчүн эффективдүү ыкмаларды колдонууну үйрөнөсүз. Сиз өзүңүздүн командаңызды мотивациялоону көздөгөн лидерсизби, карьераңызды өстүргүсү келген кесипкөйсүзбү же жөн гана адамдар аралык мамилелерди жакшыртууну каалаган адамсызбы, бул тренингдин сунуштары көп.
Натыйжалуу таасир этүүнүн ачкычы
Башкаларга таасир этүү оңой иш эмес. Бул адамдын динамикасын терең түшүнүүнү, эффективдүү баарлашууну жана этикалык мамилени талап кылат. Тренинг "Башкаларга таасир этүү" LinkedIn Learning сизге эффективдүү таасир этүүчү болуу үчүн инструменттерди жана ыкмаларды берет.
Биринчиден, натыйжалуу таасир этиш үчүн, башкалардын мотивациясын түшүнүү зарыл. Аларды иш-аракет кылууга эмне түрткү берет? Алардын муктаждыктары жана каалоолору кандай? Бул факторлорду түшүнүү менен, сиз билдирүүңүздү аларга ылайыкташтыра аласыз.
Экинчиден, баарлашуу - таасир этүүнүн ачкычы. Кеп эмнени айтканыңызда эмес, аны кантип айтканыңызда. Тренинг сизге башкалардын көз карашын урматтоо менен өз идеяларыңызды так жана ынанымдуу жеткирүүгө үйрөтөт.
Үчүнчүдөн, таасир этикалык жактан ишке ашырылышы керек. Бул өз кызыкчылыгыңыз үчүн башкаларды манипуляциялоо жөнүндө эмес, консенсус түзүү жана жалпы жыргалчылыкка көмөктөшүү. Тренинг таасир этүүдө этиканын маанилүүлүгүнө басым жасап, урматтуу жана жоопкерчиликтүү түрдө таасир этүү боюнча кеңештерди сунуштайт.
Таасир кылуу күчүңүздү өрчүтүңүз
Таасир кылуу – бул убакыттын өтүшү менен өркүндөтүлүп, өркүндөтүлө турган жөндөм. Сиз өзүңүздүн командаңызды мотивациялоону көздөгөн лидер болобу, карьераңызды өстүрүүнү көздөгөн профессионал болобу, же жөн гана адамдар аралык мамилелерди жакшыртууну көздөгөн адамсызбы, таасириңизди өнүктүрүү сиздин жашооңузга олуттуу таасирин тийгизет.
үйрөтүү "Башкаларга таасир этүү" LinkedIn Learning боюнча бул жөндөмдү өнүктүрүү үчүн сонун башталгыч чекит болуп саналат. Ал сизге башкаларга таасир этүү жөндөмүңүздү жакшыртуу үчүн илимий негизделген куралдарды жана ыкмаларды сунуштайт. Бирок сапар муну менен бүтпөйт.
Таасир кылуу - бул практика менен өнүгө турган жөндөм. Ар бир өз ара аракеттенүү - бул үйрөнүүгө жана өсүүгө мүмкүнчүлүк. Ар бир сүйлөшүү - бул сиз үйрөнгөн нерселериңизди иш жүзүндө колдонууга жана ал мамилелериңизди жана жашооңузду кандайча өзгөртө аларын көрүү мүмкүнчүлүгү.
Андыктан өзүңүздүн таасириңизди көзөмөлдөңүз. Бул маанилүү жөндөмдү өнүктүрүүгө убакыт жана күч жумшаңыз. Саякатыңызда сизге жардам берүү үчүн, Башкаларга таасир этүү (2016) тренинги сыяктуу колуңуздагы куралдарды жана ресурстарды колдонуңуз. Жана эффективдүү таасир сиздин жашооңузду кандайча өзгөртө аларын байкаңыз.
