Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Бир же бир нече таанылган (же таанылуу процессинде) майып жумушчулардын иш берүүчүсү катары, сиз бул кызматкерлерди колдоодо маанилүү роль ойнойсуз (майыптыктын бардык түрлөрү боюнча эмгек нускамаларынын жеткиликтүүлүгү, эгерде бар болсо, уюштуруу чараларын сактоо ж.б.) .

Жумуш орундарын сактап калуу алкагында кызмат көрсөтүүлөр жана консультациялар, финансылык жардамдар жана материалдык жардамдар бар, алар кырдаалга жараша мобилизацияланышы мүмкүн, сиздин майып кызматкерлериңиздин жумушка орношуусуна, интеграцияланышына, окутуусуна же квалификациясын жогорулатууга көмөктөшөт.

Бул баракча майып жумушчуларды жалдоо үчүн жардам көрсөтүү үчүн арналган эмес экенин эске алыңыз.

Мүмкүнчүлүгү чектелген кызматкерлерди колдоодо иш берүүчүнүн ролу кандай?

Мүмкүнчүлүгү чектелген кызматкерлер катары таанылган (же таанылуу процессинде) бир же бир нече кызматкердин иш берүүчүсү катары, сиз төмөнкүлөрдү камсыз кылууга тийишсиз:

Кызматкериңизге компанияңыздын майыптыгы боюнча референттин жана Эмгекти коргоо жана алдын алуу кызматынын (SPST) байланыш маалыматтарын бериңиз, жумуш нускамаларын майыптыктын бардык түрлөрүнө жеткиликтүү кылыңыз (мисалы: белгилердин тилине которуу, аудио транскрипция, таануу

ТИЛДИ ТАНДОО  Эл аралык жардам фабрикасы