Жамааттык келишимдер: кызматкердин ишинин жүктөмүнө белгиленген күндүк мониторинг начар
Радиокомпаниянын кызматкери, баяндамачы 2012-жылы эмгек келишими бузулганын белгилеп, өнөр жай трибуналын басып алган.
Ал кол койгон күндөрдөгү жылдык бир жолку келишимди аткаруудагы кемчиликтери үчүн жумуш берүүчүсүн айыптады. Ошондуктан ал анын күчүн жоготту деп, ошондой эле ар кандай суммаларды төлөп берүүнү, анын ичинде ашыкча иштөөнү эскертүүнү талап кылды.
Бул учурда, 2000-жылы кол коюлган компания келишими белгиленген тарифтик күндөрдө жетекчилердин өзгөчө абалын караган. Кошумчалай кетсек, 2011-жылы кол коюлган бул келишимге киргизилген өзгөртүү иш берүүчүгө бул кызматкерлер үчүн жыл сайын төмөнкүлөрдү камтыган баалоо интервьюсун уюштурууга милдеттендирди: иш жүгүн, компанияда ишти уюштурууну, кесиптик ишмердүүлүктүн ортосундагы байланышты камтыйт. жана кызматкердин жеке жашоосу, кызматкердин эмгек акысы.
Бирок, кызматкер 2005-жылдан 2009-жылга чейин бул темалар боюнча эч кандай интервьюдан эч кандай пайда көргөн эмес деп ырастады.
Өз кезегинде, иш берүүчү 2004, 2010 жана 2011-жылдар үчүн бул жылдык интервьюларды уюштурганын актады. Калган жылдар бою ал топту кызматкердин кортуна кайтарып берген, анткени ал...
