Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Сиз бир компанияда бир нече жыл иштегенде, анын өнүгүшү үчүн сөзсүз түрдө олуттуу тажрыйба топтогонсуз. Сиздин оюңузча, азыркы учурда жогорулатуу мүмкүнчүлүгүн колдоно турган учур келдиби? Акыры, сиз аны таптыңыз. Бул үчүн жумуш берүүчүңүздөн жогорулатуу жөнүндө арыз беришиңиз керек. Бул жерде сиздин аракеттериңиз боюнча бир нече кеңеш, ошондой эле эмгек акыны жогорулатууну сураган каттардын мисалдары келтирилген.

Кызматкерге компенсация деген эмне?

Адам компанияда иштей баштаганда, тараптардын ар бири келишим түзүп, анда иштөө мезгилинде сактала турган бардык пункттарга макул болушат. Келишимде кызматкердин эмгек акысы жөнүндө дагы айтылган. Акыркысы жумуш берүүчүнүн кызыкчылыгы үчүн кызматкер сунуш кылган кызматтарды эске алуу катары каралат.

Эмгек кодексин жана жамааттык келишимдерди сактоо менен, компенсация кызматкер менен анын кызматкеринин ортосунда эркин сүйлөшүлүп жаткандыгын билүү керек. Демек, ал мыйзамдуу эмгек акынын төмөнкү өлчөмүнөн төмөн болбошу керек. Бирок, эмгек акы бир гана негизги эмгек акыга эмес, ошондой эле туруктуу же өзгөрүлмө бонустарга же эмгек акы түрүндөгү башка артыкчылыктарга да тиешелүү.

Эмгек акы Эмгек кодексинин L3242-1-беренесине ылайык ай сайын алынат. Жалпысынан алганда, эмгек акы кызматкердин эмгек стажы боюнча жумушка алынган күндүн юбилейлик күнүндө көбөйтүлөт. Бирок, ал компаниянын ичинде пайда болгон жагдайларга жараша же жөн гана өзүнүн тажрыйбасына жана жөндөмүнө ылайыкташтырылган сыйлыкка татыктуумун деп ойлоп, айлык акыны көтөрүүнү сурай алат.

Эмнеге эмгек акыны көтөрүүнү сурап кат жөнөткөнбүз?

Кызматкер өз ишин жүзөгө ашыруу үчүн, командадагы атмосфера же ар кандай шаймандар кандай болсо дагы. Айлык мотивациянын күчтүү булагы бойдон калууда. Бул келишимге кол коюунун эң биринчи критерийи.

ТИЛДИ ТАНДОО  бир кабар тиешелүү эсеп кантип жазуу керек?

Биринчиден, эмгек акыны көтөрүү жөнүндө өтүнүч жумуш берүүчү менен маектешүү учурунда оозеки түрдө макулдашылышы мүмкүн. Бирок, кийинки иш-аракеттерди почта аркылуу жөнөткөн жакшы, айрыкча, эгерде иш берүүчү сиздин өтүнүчүңүзгө так каршы болбосо. Ошентип, кат сиздин суроо-талабыңызды бекемдөө жана иш берүүчүнүн оң натыйжасына алып келүү үчүн идеалдуу болмок.

Бирок билип коюңуз, көпчүлүк учурларда кызматкердин натыйжалуулугуна карабастан анын баалуулугу эске алынбайт. Бирок, эмгек акыны көтөрүүнүн эң жакшы жолу - жумуш берүүчү менен сүйлөшүү. Ошентип, ал сиздин өтүнүчүңүз сиздин аткарган ишиңизге жана натыйжаларыңызга дал келсе, аны канааттандырышы мүмкүн.

Айлык акыны көтөрүү үчүн качан кайрылуу керек

Көпчүлүк иш берүүчүлөр кызматкерлерге алардын компенсациясы жөнүндө унчукпай турууну туура көрүшөт. Демек, канааттандырарлык жооп алуу үчүн сүйлөшүү үчүн туура учурду тандашыңыз керек болот. Бирок, алдыга койгон максаттарыңызга жеткенде, атүгүл ашкан шартта жана жумуш ордуңуз канааттандырарлык эмес болгон учурда, эмгек акыны жогорулатуу өтүнүчүн билдирүүгө жакшы мүмкүнчүлүгүңүз бар экендигин билиңиз. Дал ушул учурда сиз артыкчылыкка ээ болуп, талапты коюңуз.

Кызмат акыны жогорулатуу жөнүндө өтүнүч айрым учурларда, кызмат акы көтөрүлбөгөндөн кийин, кызмат ордунан көтөрүлгөндөн кийин берилет. Ошондой эле, сиздин компенсацияңыз азыркы учурда ээлеген кызмат ордуңузга салыштырмалуу төмөн болуп калышы мүмкүн. Экинчи жагынан, компания экономикалык кыйынчылыктарга туш болгон мезгилде сурам жөнөтүүдөн алыс болуңуз.

Айлык акыны көтөрүүнү кантип сураш керек?

Эмгек акыны көтөрүү жөнүндө сурагандыгыңыздын себептерин сиз билесиз, андыктан чара көрүү гана керек. Төмөнкү шарттар аткарылганда гана жакшы жооп алаарыңызды эсиңизден чыгарбаңыз: натыйжалуулук, коюлган максаттарга жетишүү, компаниянын жагымдуу финансылык абалы, келишимдик келишимдердин болушу.

ТИЛДИ ТАНДОО  Эмгек акынын гарнирине сынак үчүн каттын үлгүсү

Бирок, жалпы ишенимге каршы, эмгек акыны жогорулатуу талабы талап кылынат минималдуу даярдык. Иш берүүчүнү ынандыруу үчүн жакшы аргументтердин бүтүн комплексин топтоо керек. Бардык натыйжаларыңызды эсиңизге салып, тактап, алдыга коюңуз.

Жумуш берүүчүңүз кызмат ордуңуздун чегинен чыгып кеткен бир нече тапшырмаларды бериши мүмкүн. Бул ишенимдин белгиси экендигин билип, бул жөнүндө жумуш берүүчүңүз менен сүйлөшүүгө мүмкүнчүлүк алыңыз. Сиздин бизнестеги ролуңуз канчалык деңгээлде маанилүү экендигин көрсөтүп көрүңүз.

Айрым каттардын айлык маянасын көтөрүүгө жардам берет.

Айлык акыны көтөрүү жөнөкөй өтүнүч

Айым / мырза Аты-жөнү
дарек
почта индекси

Сэр / мырзалар,
милдети
дарек
почта индекси

[Шаарда], [Дата] күнү

 

Тема: Айлык акыны жогорулатуу өтүнүчү

Monsieur ле Directeur,

Сиздин компаниянын кызматкери, [күндөн] бери, мен азыркы учурда [учурдагы кызматта] ээлейм. Мага тапшырылган функцияларды эффективдүүлүк жана тактык менен аткарам.

Кесиптик абийиримдин колдоосу менен, ишкердүүлүктү үзгүлтүксүз жүргүзүү үчүн кошумча убакыт керек болгон учурда, мен ар дайым ыктыярдуу болуп иштейм.

Көптөгөн жылдардан бери жаңы кызматкерлерди биз менен болгон алгачкы кадамдарында колдоого чакырып келишет. Чексиз чыдамдуу экенимди билем жана керек учурда ар дайым бар болом.

Тажрыйбасы менен [жалпы тажрыйбанын узактыгы] жыл жана эмгек стажы [узактыгы иштеген бизнесте] компанияда иштеген жылдарымдан бери, менин ишенимдүү кызматымды эмгек акымдын көтөрүлүшү менен баалоону каалайм.

Мен сизди ынандырдым деп үмүттөнүп, мүмкүн болгон маектешүү үчүн сиздин колуңузда. Мен сизден макул болууну суранам [Урматтуу], менин жогорку урматтоомдун билдирүүсү.

 

                                                                                                               кол

 

Ошол эле кызматта иштеген башка кызматкерлер менен бирдей деңгээлде эмгек акыны жогорулатуу жөнүндө өтүнүч

Айым / мырза Аты-жөнү
дарек
почта индекси

Сэр / мырзалар,
милдети
дарек
почта индекси

[Шаарда], [Дата

 

Тема: Айлык акыны жогорулатуу өтүнүчү

[Мырза, айым],

Сиздин компанияда [жумушка кабыл алынган күндөн] тартып жалдандым, мен азыркы учурда [сиздин кызмат ордуңузду] ээлейм, жана [кызматта иштеген тажрыйбамдан] бүгүнкү күнгө чейин иштеп келем.

Менин интеграциялануумдан бери, мен ар кандай кызматтарда бир нече тапшырмаларды аткарууга мүмкүнчүлүк алдым [мисалы, сиздин милдеттериңизди жана алар көбөйтүлүп же узартылгандыгын].

Ошондой эле, сизден кайрымдуулук сурап, мага окшогон кызматты ээлеген кесиптештеримдикиндей эмгек акыны көбөйтүүгө сыймыктанам. Ошондой эле, учурдагы милдеттериме ылайыкталган бонустардан жана башка артыкчылыктардан пайдаланууну каалайм.

Менин өтүнүчүм оң кабыл алынып, аны дагы талкуулоого даяр болсом, мен үчүн чоң сыймык болот.

Жагымдуу натыйжа күтүп жаткандыгына ишенип, (Урматтуу), менин сый-урматым менен.

 

                                                                                                                     кол

"Жөнөкөй-эмгек акыны көтөрүү-1.docx" жүктөө Жөнөкөй-эмгек акыны жогорулатуу-суроо-1.docx - 18120 жолу жүктөлдү - 13 Kb

Жүктөп алуу "Бир эле кызматта иштеген башка кызматкерлер менен бирдей деңгээлде айлык акыны жогорулатуу өтүнүчү" ошол эле-деңгээлде-башка-кызматкерлер-бир-дей-деңгээлде-көбөйтүү үчүн-суроо.docx – Жүктөлгөн 4138 жолу – 17 KB