Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Жамааттык келишимдер: кепилденген жылдык эмгек акы жана эки коэффициент

Кызматкер, жеке клиниканын медайымы, тиешелүү жамааттык келишимде каралган кепилденген жылдык сый акы боюнча кайтарым акысын төлөө өтүнүчтөрүн тартып алган. Бул 18-жылдын 2002-апрелиндеги жеке ооруканага жаткыруу боюнча жамааттык келишим, анда төмөнкүлөр каралган:

бир жагынан, ар бир жумушка тиешелүү шарттуу минималдуу эмгек акынын өлчөмү "Классификация" деген аталышта пайда болгон торчолор менен белгиленет; классификациялык торчолордун коэффициенттерине колдонулуучу баллдын маанисинин негизинде эсептелет (73-ст.); экинчи жагынан, кепилденген жылдык сый акы белгиленет, ал ар бир эмгекке орношуу коэффициенти үчүн шарттуу жылдык эмгек акыга туура келет, ал жалпы шарттуу айлык сыйакылардын жылдык топтолушунан кем болбошу керек жана анын ставкасы (….) жыл сайын кайра каралып турган пайызга көбөйтүлөт. (74-ст.).

Бул учурда кызматкерге клиника тарабынан жамааттык келишим боюнча ал тиешелүү болгон коэффициентке карата жогорулатылган коэффициент дайындалган. Ал кепилденген жылдык сый акысын эсептөө үчүн иш берүүчү клиника жана ага таандык болгон бул коэффициентке таянышы керек деп ойлоду...

Түпнуска сайттагы макаланы окууну улантыңыз →

ТИЛДИ ТАНДОО  Жумуштагы өлүм: кандай компенсация?