Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Кесиптик маектешүү (жылдык баалоо интервьюсу менен чаташтырбоо керек) - айып санкциялары менен - ​​бардык компаниялар үчүн, 2014-жылдагы реформадан кийин, 2018-жылы Кесиптик Келечек мыйзамы аркылуу кайра каралып чыккан.

Ден-соолук кризисинин шартында, жумуш берүүчүлөргө татаал шартта мыйзамдуу милдеттенмелерин аткарууга мүмкүндүк берген кесиптик билим берүү боюнча конкреттүү жоболор жарыяланган JO 3-декабрь 2020-жыл деталдары төмөндөгүдөй болгон рецепттин чегинде:

Профессионалдык маектешүүлөрдү жүргүзүүнүн 30-жылдын 2021-июнуна чейин узартуу, ошондой эле товардык-материалдык баалуулуктарды белгиленген мөөнөттөрдө жүргүзбөгөн учурда каралган жазалардын ушул күнүнө чейин токтото туруу, 30-жылдын 2021-июнуна чейин узартуу 6-жылдын 31-декабрында же 2018-жылдын 5-сентябрындагы мыйзамдан келип чыккан жоболорго шилтеме берүү менен жумуш берүүчүгө 2018 жылдык курс боюнча өзүнүн милдеттенмелерин аткарууга мүмкүндүк берүүчү өткөөл чара.

Ошондой эле 30-жылдын 2021-июнуна чейин "Transition pro" комиссияларына жана ОПКОлорго уруксат берүүчү өтмө чаранын (3 евролук чекке чейин, окуу программаларын же кошумча төгүмдөрдү каржылоого арналган каражаттар боюнча) уруксат берилген. каржы

Түпнуска сайттагы макаланы окууну улантыңыз →

ТИЛДИ ТАНДОО  Жаш жумушта окуган стажерлор: жумуш берүүчүлөр үчүн сиздин жумушка алууңузга жардам берүү 2022-жылдын июнуна чейин узартылды