Басып чыгаруу достук, PDF & Email

 

Бул татаал эмес, кесиптик өткөөл долбоорун (PTP) даярда. Тренингге бир тыйын төлөбөй баруунун жакшы жолу. Кесиптешибиз камакта отурган мезгилди пайдаланып, машыгууга өттү. Бул убакыттын ичинде сиз анын файлдарына кам көрөсүз. Бул телекөрсөтүүнүн керемети. Кайтып келгенден кийин, жаңы көндүмдөрүнө рахмат. Ал азыр сиздин ишин башкарууга жооптуу. Бул таң калыштуу жагдай сизди абдан тынчсыздандырат. Кыйын мезгилдерде сааттарыңызды эсептеген жоксуз. Биз сени унутуп койдук.

Кесиптик өткөөл долбоорун кантип даярдоо керек?

Сиздин тажрыйбаңызды өркүндөтүүчү мезгил келди деп ойлойсуз. Домендерди өзгөртүү үчүн. Сынакка же экзаменге даярдануу эмне үчүн болбосун. Ошентип, бардыгы эрежелер боюнча жасалат. Окутуу башталганга чейин, иш берүүчү сиздин долбооруңуз жөнүндө кабардар болушу керек. Мурунку жекече окутуу өргүүсүнөн (CIF) пайда алуу. Жаңы Кесиптик Өткөөл Долбоору. Сөзсүз түрдө а шарттардын саны.

Окутууну улантуу үчүн кандай мөөнөттөр жана шарттар сакталат?

Сиздин жагдайыңызга жараша, сакталуучу мөөнөттөр бирдей эмес.

Сиз туруктуу же убактылуу CDI деп жатасыз дейли.

  • Окуу башталганга чейин кеминде 4 ай мурун катыңызды жөнөтүшүңүз керек. Эгерде сиздин окууңуз 6 айга чейин же андан көп убакытка созулса.
  • Окуу 6 айдан кем же сырттан окуу учурунда. Ошондо эки айлык минимум жетиштүү болот.

Эми белгилүү бир мөөнөткө келишим түзүп жатасыз деп элестетиңиз.

  • Сиздин өтүнүчүңүз келишимдин мөөнөтү ичинде жасалышы керек. 3 айлык мөөнөттү сактоо менен.
  • Эгер келишим аяктагандан кийин машыгууну пландап жатсаңыз. Албетте, иш берүүчүгө кайрылууга эч кандай өтүнүчүңүз жок. Бирок, сиздин өтүнүчүңүзгө жетиши керек CPIR сиз дагы эле келишим боюнча. Бул сиздин келишим бүткөндөн кийин 6 айга чейин башталат окутуу үчүн.
ТИЛДИ ТАНДОО  Электрондук каттарды же каттарды жөнөтүү жакшыбы?

Эгер сиз мөөнөттүү келишим боюнча эмес, убактылуу жумушчу болсоңуз. Сиздин өтүнүчүңүз сизди иштеген убактылуу жумушка орноштуруу агенттигине жөнөтүлүшү керек

Менин суранычым четке кагылышы мүмкүнбү?

CDIде, иш берүүчүңүз сизге жооп берүү үчүн эң көп дегенде бир айга ээ. Ага эч кандай жооп болгон жок. Сурамыңыз кабыл алынды деп эсептелет. Сурам өз убагында келип түшкөн шартта. Андан кийин сиздин өтүнүч толугу менен аткарылды жана сизде жетиштүү эмгек стажы бар (24 ай).

Жумуш берүүчүңүз да окутууну кийинкиге калтыруу чечимин кабыл алышы мүмкүн. Үч негизди келтирсе болот.

  • Сиз 100 же андан ашык кызматкерден турган түзүмдө иштейсиз. Кызматкерлердин 2% буга чейин Кесиптик Өткөөл Долбоорунда. Сиз өз кезегиңизди күтүүгө туура келет. Сиз кезек тизмесине киргизилгенсиз.
  • Сиз 100дөн аз кызматкерден турган түзүмдө иштейсиз. Кесиптеши PTPде. Анын машыгуудан кайтып келишин күтүүгө туура келет. Ушул эле мезгилде бир гана адам PTPде болушу мүмкүн.
  • Сиздин жоктугуңуз бизнестин үзгүлтүксүз жүрүшү үчүн зыян келтириши мүмкүн. Кызматтык себептерден улам, өтүнүчүңүз 9 айга жылдырылышы мүмкүн.

Окууга кеткен күндөн баштап 9 айдан кийин көңүл буруңуз. Жана сиз сураган күндөн баштап эмес. Мындай учурда убакытты текке кетирбеңиз. Жаңы даталар менен жаңы кат жөнөтүңүз.

Убактылуу жумушчу катары, убактылуу жумуш компаниясы сиздин долбоорду кийинкиге калтыра албайт. Тренингдин башталышы жана сиздин суроо-талабыңыз ошол эле миссиянын убагында болбосо. Бирок бул учурда дагы. Эгер сиз 1200 сааттан ашык машыгууга барууну кааласаңыз. Же жаңы квалификация алуу үчүн. Окууну кийинкиге калтырууга болбойт.

ТИЛДИ ТАНДОО  Кантип тез документтердин туура жазылышын жакшыртуу үчүн, дарысы программалык ачылышын.

Кесиптик Өткөөл Долбооруңуз жөнүндө жумуш берүүчүгө маалымдоочу кат

Сиздин почтаңыз катталган кат менен келип түшкөндүгүн билдирип жөнөтүлүшү керек. Бул сизди бир топ кыйынчылыктардан куткарат. Ал бир нече маанилүү маалыматтарды камтышы керек:

  • Окуунун датасы жана узактыгы.
  • Бул тренингдин аталышы жана мазмуну.
  • Байланыш маалыматтары жана ушул тренингди өткөргөн уюмдун аталышы.

Жетекчиңиздин алдын ала макулдугу алынган соң. Каржылоо үчүн биргелешкен профессионалдык комитетке жөнөтүлө турган катты кам көрө аласыз.

Кесиптик Өткөөл Долбооруна тапшыруунун типтүү мисалы

Суранычыңызды билдирип жатканыңызды унутпаңыз. Окутуу уюмунун ичинде орун табуу шарт. Сиздин Өткөөл Долбооруңузду Сиздин аймагыңыздагы Transitions Pro CPIR тарабынан каржылоо. Бул, каржылоодон баш тартылган учурда, сиздин кызматта калуу мүмкүнчүлүгүңүздү берет.

 

Фамилиясы
Сиздин дареги
почта индекси

 

 (Компаниянын аталышы)
Көңүл буруу үчүн (Мырза, Ханым)
Компаниянын дареги

Шаарда (күнү), күнү (күнү)

 

Темасы: а контекстинде өргүүгө чыгуу жөнүндө өтүнүч

Кесиптик өткөөл долбоору

(Мырза), (айым),

Азыр 10 жылдан бери биздин топтун кызматкери. IT жабдууларын башкаруу мен үчүн жооптуу. Расмий түрдө болсо да, мен жөн гана маалыматтарды киргизүү операторумун.

Бул узак убакыттан кийин. Өзүмдү өркүндөтүү үчүн квалификациялык даярдыктан өтүү керек деп ойлойм. Мен макамын өзгөртөм деп үмүттөнөм.

Дал ушул маанайда мен "Компьютердин жардамчысы техник" тренингин тандадым. "Тарабынан берилген Окутууну уюштуруунун аталышы жана дареги »Жана менин Кесиптик Өткөөл Долбоорум менен эң сонун шайкеш.

Бул окутуу 30 - 11 аралыгында 2020 сааттын ичинде болот. Ошондуктан, ушул кат менен сизден ушул мөөнөткө чейин өргүү сураганга сыймыктанам.

Мен бул өтүнүчтү окутуу уюму кабыл алгандыгымды тастыктаган шартта жана менин долбоорумду CPIR of Transitions Pro тарабынан каржыланган шартта жасайм ". Аймактын аты «.

Менин өтүнүчүмө көңүл бурганыңыз үчүн алдын ала рахмат. Албетте, аны талкуулоо мүмкүн. (Мырза, айым,) менин эң жакшы тилектеримди кабыл алыңыз.

 

   Фамилиясы
кол

 

ТИЛДИ ТАНДОО  Жазуу стилиңизди өркүндөтүңүз: логикалык туташтыргычтар

Жүктөө “Кесиптик Өткөөл Долбооруна суроо-талаптын типтүү мисалы” sample-type-of-request-for-a-professional-transition-project.docx – 332 жолу жүктөлүп алынган – 13 KB