Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Кыймылдын ордун толтуруунун жана жарым-жартылай иштөөнүн жөлөкпулу: жалпы укуктук режим

Жарым-жартылай иштөөдө, сиз кызматкерлерге саатына компенсация төлөп бересиз, алардын жалпы сый акысынын 70% туура келет. Зыяндын ордун эсептөө үчүн эң жогорку сыйакы 4,5 SMIC менен чектелген.

1-жылдын 2021-февралына карата жөлөкпулдун сааттык ставкасы дүң эмгек акынын 60% га чейин көбөйүшү керек болчу. Бул төмөндөө 1-мартка жылдырылды. Ошентип, жөлөкпулдун бир сааттык ставкасы 70-февралды кошкондо 28% деңгээлинде сакталат.

Төлөнгөн таза компенсация жумушчунун кадимки сааттык компенсациясынан ашпашы керек деген жобо жана компенсация менен таза компенсацияны иш берүүчү кармап калган төгүмдөрдү жана милдеттүү төгүмдөрдү эсептегенден кийин түшүнүү керектигин көрсөткөн жобо 1-февралга карата колдонулушу керек. Бирок анын күчүнө кириши 1-жылдын 2021-мартына жылдырылды.

31-жылдын 2021-январына чейин жарым-жартылай иштөө боюнча үстөк акынын бир сааттык ставкасы 60 сааттык минималдуу эмгек акынын чегинде тиешелүү кызматкерге саатына дүң эмгек акынын 4,5% өлчөмүндө белгиленди. Ал 36-жылдын 1-февралына карата кызматкердин мурунку дүң эмгек акысынын 2021% чейин көтөрүлүшү керек болчу.

Бирок кырдаалга байланыштуу ...

Түпнуска сайттагы макаланы окууну улантыңыз →

ТИЛДИ ТАНДОО  2-жылдын 2021-июлу Кесиптик аңгемелешүүлөр 30-жылдын 2021-сентябрына чейин жүргүзүлүшү мүмкүн, иш берүүчүнүн милдеттенмеси болгон жана 30 / 06-жылга чейин боло албаган кесиптик баа берүү же инвентаризация боюнча маектешүү 2021/30 / чейин жүргүзүлүшү мүмкүн. 09.