Келишимдик стандарттын маанисинин өсүшү жана кемсинтүүчү же кошумча мыйзам жоболорунун көбөйүшү менен белгиленген эмгек мыйзамдарында, "коомдук тартип мүнөзүндөгү" эрежелер социалдык өнөктөштөрдүн сүйлөшүүлөр эркиндигинин акыркы чектери катары көрүнөт ( C. trav., Art. L. 2251-1). Жумуш берүүчүдөн "кызматкерлердин коопсуздугун камсыз кылууну жана физикалык жана психикалык саламаттыгын сактоону" талап кылат (C. trav., Art. L. 4121-1 f.), Акыркылардын натыйжалуулугуна салым кошуу менен. ден-соолукка болгон негизги укуктун (1946-жылдагы Конституциянын преамбуласы, 11-пункт; ЕСтин Негизги Укуктарынын Хартиясы, 31-ст., 1-пункт), албетте, анын бир бөлүгү болуп саналат. Эч кандай жамааттык келишим, жада калса кызматкерлердин өкүлдөрү менен сүйлөшүлүп, иш берүүчүнү тобокелдиктин алдын алуу боюнча иш-чараларды жүзөгө ашыруудан бошотпойт.
Бул учурда, медициналык транспорт тармагында жумуш убактысын уюштуруу жана кыскартуу боюнча алкактык келишимге 4-жылдын 2000-майындагы түзөтүү 16-жылдын 2016-июнунда кабыл алынган. Сүйлөшүүлөргө катышпаган кесиптик бирлик уюму бул түзөтүүгө кол коюу менен, анын айрым жоболорун, атап айтканда ...
