Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Сиз анын ден соолугуна же майыптыгына байланыштуу жумуш ордунда кыйынчылыктарга туш болгон кызматкердин жумуш берүүчүсүсүз.

астында жумушту сактоо, Кызматкериңизди жакшы шарттарда жумушта кармап туруу үчүн кызматкердин абалына жана сиздин компанияңыздын мүмкүнчүлүктөрүнө жараша жумушка адаптациялоо каралышы мүмкүн.

Кызматкердин жумуш ордун ыңгайлаштыруу жумуш ордун сактоо шартында жүргүзүлүшү мүмкүн:

кырсыктан кийин (кесиптик же эмес), оорудан кийин (кесиптик же болбосо), майыптык пайда болгондо же өнүгүп кеткенде, кызматкердин эмгекке жөндөмдүүлүгүнө таасир этүүчү кесиптик чөйрө өзгөргөндө.

Мындай учурларда, сиз жана сиздин кызматкер кесиптик ден соолук дарыгери менен байланышта болот. Эгерде кесиптик санитардык дарыгер жумушчу станцияны ыңгайлаштыруу боюнча чараларды сунуш кылган учурда, бул сунуштарды эске алуу зарыл.

Кандай механизмдер болушу мүмкүн?

Эмгек дарыгери Cap emploi же CARSAT сыяктуу адистештирилген актерлор менен биргеликте иш жүгүн, жумуш убактысын тууралоо сыяктуу чараларды сунуштай алат.

ТИЛДИ ТАНДОО  Иштеп чыгуучу жана бизнес менеджери болгон ifocop үйрөнүүчү Зейнептин күбөлүгүн ачыңыз.