Заманбап башкаруу искусствосун өздөштүрүү
HEC MontrealX акысыз тренинги менен башкаруунун сырларын ачыңыз. Бул курс заманбап менеджменттин кылдат жактарын өздөштүрүүгө умтулгандар үчүн арналган. Теория менен практика биригип, бай жана динамикалык бүтүндүктү түзгөн дүйнөгө чөмүлүңүз.
Курс башкарууга инновациялык бурчтан мамиле кылат. Ал сизди башкаруу теорияларынын тарыхый тамырларын изилдөөгө чакырат, ошону менен ар түрдүү практикалык чечимдерди түшүнүүгө мүмкүнчүлүк берет. Заманбап менеджер үчүн чыныгы көйгөй операциялык натыйжалуулук менен адамдын сезимталдуулугунун ортосундагы тең салмактуулукта экенин билесиз. Сиз уюм жөнүндө ар кандай аспектилерден кантип ойлонуу керектигин изилдейсиз: укуктук, стратегиялык, структуралык жана оперативдүү, ошол эле учурда саясий, символикалык, психологиялык жана когнитивдик өлчөмдөрдү бириктирүү.
Курс үч негизги перспективага бөлүнөт:
Эффективдүү жана логика үстөмдүк кылган формалдуу башкаруу.
Чыгармачылыкка жана харизмага басым жасаган харизматикалык башкаруу.
Гармонияга жана белгиленген баалуулуктарга багытталган салттуу башкаруу.
Сиз ар кандай башкаруучулук иш-аракеттер логикасы аркылуу жетектейсиз. Негизги административдик процесстерди аныктоону үйрөнүү. Андан кийин башкаруунун ар түрдүү ролдорун түшүнүү жана башкаруунун маанилүү көндүмдөрүн өздөштүрүү. Курс салттуу, формалдуу жана харизматикалык ыкмалардын ортосундагы нюанстарды айырмалоого мүмкүндүк берет. Жана аларды кабыл алган уюмдардын айырмалоочу элементтерин таануу.
Жыйынтыктап айтканда, бул тренинг сизди заманбап менеджменттин татаал пейзажында багыттоого жардам берет. Бул менеджмент дүйнөсүнүн учурдагы чакырыктарына жооп берүү үчүн бул ар түрдүү логикаларды чыгармачылык менен айкалыштырууга даярдайт.
Убакыттын сыноосуна башкаруу
Тренингде берилген техникалык көндүмдөрдүн тышкары, келгиле, кеңири мааниде лидерликти эмне аныктай турганына жана аны түбөлүктүү искусство кылганына токтололу.
Анткени уюмду жетектөө баарынан мурда стратегиялык көз карашты камсыз кылуу, ийгиликке карай жолду аныктоо. Аткарылган менеджерлер саптардын ортосунда окуу, өзгөрүүлөрдү жарыялаган алсыз сигналдарды аныктоо жөндөмүнө ээ. Бул алтынчы сезим аларга ар дайым бир кадам алдыда болууга мүмкүндүк берет.
Бирок лидерликти импровизациялоо мүмкүн эмес: ал тубаса сапаттар менен өнүккөн көндүмдөрдүн тымызын аралашмасы аркылуу алынат. Эгерде өзүнө болгон ишенимди жана интуицияны үйрөнүү кыйын болсо, баарлашуу же конфликттерди башкаруу чеберчилиги практика менен такталган. Бул атайын окутуунун бардык пункту.
Анткени профессионалдык чөйрөнү өзгөрткөн технологиялык өнүгүүлөрдөн тышкары, лидерликтин айрым ачкычтары модаларды жана доорлорду кесип өтөт. Долбоордун айланасында кантип биригүүнү билүү, өзүнөн озуп чыгуу каалоосун шыктандыруу, коллективдин ичинде ынтымакты сактоо: бул маанилүү кыйынчылыктар ар бир команда лидерине мүнөздүү бойдон калууда.
Ошентип, заманбап башкаруу лидерликтин түбөлүктүү негиздерисиз кыла албайт. Аларды башкаруунун акыркы инновациялары менен байланыштыруу менен уюмдар алардын узак мөөнөттүү ийгилигин камсыздайт.
