Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Үй-бүлөдө дагы, кесиптик чөйрөдө дагы кантип угууну билүү көптөгөн көйгөйлөрдү чечүүгө же аларды болтурбоого жана көптөгөн жагдайларды жубатууга мүмкүндүк берет. Дал ушул себептен ар бир адам конструктивдүү диалог үчүн, алардын айткандарын жакшыраак түшүнүү үчүн экинчисин укканга үйрөнүшү керек. Бирок, мындай чеберчилик тубаса эмес, ал иш жүзүндө колдонулат. Кантип жана эмне үчүн натыйжалуу угуш керек? Бул жерде жооптор бар.

Эмне угуп?

 Shut жана аз сүйлө

баарынан жогору коюп угуу керек дегендик бекитип жана башка адам айтып же бир абал жөнүндө кандай ойдо экенин айткан. Ошентип, силер да ушундай жагдайга жакында эле башынан же сыяктуу эс айтып, аны жок кылыш үчүн сак болушубуз керек. Чынында эле, ал да ошол жерде, сен эмес, бирок адам. Эгер кимдир бирөө сиз менен сүйлөшкүсү келет Ошондуктан, ал сен жөнүндө угуп, чанда гана болот. угуп макул болсо, эмне, ал кааласа, аны сүйлөшүнө жол берген, ошондой эле уккан болот.

адамга багытталган бол жана дейт ал эмне

Угуу, ошондой эле адамдын жана дейт ал эмнеге багытталган калып жатат. Бул каражаттар, сиз жооп болот деп ойлобойм, бирок биринчи абалды түшүнүүгө аракет. аны кунт коюп кулак Мейли, өз алдынча жакшы басым үчүн өз тынчсыздануусун унутуп гана жолу, ага жардам берүү болуп саналат бер. Демек, ага жооп болот ойлой бербешибиз биринчи дейт ал маани.

калыш нейтралдуу

ошондой эле үстөмдүк же сот кылып эле сүйлөшүп, ал эми жылуу-жумшак, акырын башка жак карап дегенди угуп. Чынында эле, көз карашыбыз Тескерисинче болсо, анда ал сен үчүн кызыксыз жана кыска маек, же сөз кылам, сенин маектердин билдириши мүмкүн. Кандай кийинки экинчи негизги максаты болсо, башка дагы ишенүү же артка мүмкүн эмес, анткени ал ээн турат.

ТИЛДИ ТАНДОО  Кантип жаман маанай бар кесиптешин башкаруу үчүн?

Угуп максаты Ошондуктан адам менен пикир алмашууга жана бөлүшүү үчүн силерди алып бир чечим же бул абалга бир чечүү жолун таба алат. калыс жана бейтарап болууга жана көйгөйлөрдү чечүүнүн көздөй зор кадам аткара алат жана зарыл болсо, тиешелүү чечимдерди.

туура суроолорду бер

Жыйынтык үчүн бул туура суроолорду зарыл. Бул жумуш маек, иштин же башка жок себептери экендигин тиешелүү. түздөн-түз, аларды сурап менен, тема боюнча түшүндүрмө алууга мүмкүндүк берет так жооп, кубат ала алат деп ишенебиз. Ошентип боз аймактар ​​созулса, анда ошол замат билип жана сапаттуу маалымат алууга болот.

адамды сот эмес,

түшүндүрүп мурда, адамга эч кандай сот эмес, объективдүү бойдон эле, ошондуктан башкаларын, кыйынчылыктардын алдын алуу үчүн өздөрүн карызга үнү карап жана мүнөздү кабыл алуу. Мындай маанай, айрыкча, бир нече катышуучулардын же башка жол менен пикир келишпестиктер келип чыккан учурда сунушталат. Бул ал адамдын жагдайды чечүү үчүн эмне кылуу туура нерсени табууга аракет кылышы үчүн пайда алып келбей турганын билдирет.

башка жак мындай дейт кызыкдар болуу

Ошондой эле ал адам мындай дейт: эмне үчүн кызыгышыбыз керек. Чынында эле, сен аны толук кулак кийип далилдеп көрүү жана оозеки белгилери жок болсо, бул ким ишенген эмес. аны бекемдөө үчүн мезгил-мезгили менен, башын, мисалы, баш ийкеп, анын түшүндүрмө улантуу же ал эмне бекитилсин деп көрсөткөн. угуп талап кесип туткан бул оор сезилсе, окутуп-үйрөтүүгө жана практикалык көнүгүүлөр бар.

ТИЛДИ ТАНДОО  жакшыраак команде

насаат эмес,

Айрым учурларда, Сиздин берүүчү сунуштарды үчүн суроо жок болсо, аны жок. Бул, чынында эле, ал жөн эле абдан чоң салмак жоюш үчүн, бир гана кызыгуу жана боор кулагын издейт мүмкүн. ал силерге же кабыл нааразы болсо, аны менен сүйлөшкүсү келип, алар деп баштыгын анын бош болсун. Ал сөзүн бүткөндөн кийин, отуруп, түшүндүрүүгө жана тазалоо үчүн зарыл болгон бардык ойлорду үчүн аракет кылышат.

Ошентип, ал чынында эле угуп, дайыма эле арыздар жок болгон учурда бир эле нерсени кайталап жок экенин билишет.

боорукер болуп,

кимдир бирөө менен макул болбосо, уга аласыз, бирок каршы, бул анын көз карашын жагдайды көрүүгө болот. Ошентүү менен, жакшыраак түшүнүү жана бир бурч менен, анын көз караштары менен эсептешип ишенебиз. сөзсүз башка ойлосо, же эмне деп кабыл болбосо, сен дагы мүмкүн жакшы маанай кабыл алуу Анын алдында жагдайды тынчтандырды.

Бирок, дегенди билдирбейт угуу каалаган убакта бар, же жок болушу

Бирок, кээ бир учурларда эрежеден тышкары болуп саналат. Чынында эле, бул башкалар менен мамиле түзүү үчүн ноу-хау же мүнөз болсо да, угуу жөндөмүнө ээ болуу кол салуу же кайдыгерлик менен чаташтырбоо керек.

Башкаларга отум менен эмес,

жетиштүү жардам же магнит болуу эмес, коркуп укпай эле койгула. Ал тургай, ар бир угуп, сага жалгыз бардык алмашылып, көйгөйлөрдү жөнгө салуу үчүн аракет мүмкүн эмес. Сиз айырмалай түшүндүрмө турган калыс экенин угуп, эч кандай чечкиндүү эмне иш жүзүндө бере сиздин кесиптештери бардык азаптар сорот губка сени мүмкүн керек.

ТИЛДИ ТАНДОО  чыгарылган сын, аны кабыл алуу.

Алар эмне үчүн укпай эле койгула

Карама-каршы жүрүм-турум уккан адамдай түр көрсөтүү болот, кээ бир адамдар чындыгында алардын айткандарына көңүл бурушпайт. Алардын бир гана ойлору - экинчиси чындыгында эмнени билгиси келгенин укпай, аргументтерди келтирүү. Ошентип, алар жөн гана өзүлөрү сыяктуу иштебей тургандарга маани беришпейт жана көпчүлүк учурда аларга кам көргөндөй түр көрсөтүүдөн убара болушпайт.

Ушул эки чет нерсенин ортосунда баланс ар дайым башкаларды айыптап же өтө эле алыс болуп, бир нерсе бар адамдар менен алек болбостон, боорукер болот.