Күнүмдүк жашоодо жазбастан жасоого болот, бирок жумуш ордунда андан качып кутула албайсыз. Чындыгында, сизден отчетторду, каттарды, электрондук почталарды ж.б. жазуу талап кылынат. Ушундан улам, туура эмес жазылып калуудан алыс болуңуз, анткени алар сизди жаман кылып көрсөтүшү мүмкүн. Жөнөкөй ката катары каралбагандан кийин, бул компанияңыздын имиджин түшүрүшү мүмкүн.
Орфографиялык каталар: көңүл бурбай коюуга болбойт
Францияда, айрыкча кесиптик чөйрөдө орфографияга өтө олуттуу мамиле жасалат. Чындыгында эле, ал көптөгөн жылдардан бери башталгыч мектептин курсу менен тыгыз байланышта болуп келген.
Мындан тышкары, орфографияны өздөштүрүү - бул айырмалоонун белгиси экендигин билишиңиз керек. Ошентип, туура эмес жазылганда сиз кадыр-баркка да ээ боло албайсыз жана ишенимдүү көрүнбөйсүз.
Сиздин түшүнгөнүңүздөй, орфографиянын жакшы болушу жазуучу үчүн, ошондой эле алар сунуш кылган компания үчүн баалуулуктун белгиси. Эгерде сиз аны өздөштүрсөңүз, анда сиз ишенимдүү адамсыз. Экинчи жагынан, орфографиялык ката кетиргенде сиздин жана компаниянын ишенимине шек туудурат.
Орфографиялык каталар: жаман таасирдин белгиси
Voltaire долбоорунун орфографиясын тастыктоочу органдын айтымында, орфографиялык каталардан улам электрондук соода сайттарындагы сатуулар эки эсе кыскарат. Ошо сыяктуу эле, экинчиси кардарлардын мамилесине олуттуу зыян келтирет.
Экинчи жагынан, катты орфографиялык каталар менен жөнөтсөңүз, ишенимден айрыласыз. Мындан тышкары, башкалардын көзүнө ишенбей кала турган бизнесиңизге зыян келтирип жатасыз.
Ошо сыяктуу эле, орфографиялык каталары бар электрондук кат жөнөтүү алуучуну сыйлабагандык катары каралат. Чынында эле, ал сизге бул электрондук катты жөнөтүүдөн мурун мазмунуңузду текшерип, каталарды оңдоого убакыт бөлдүңүз деп ойлойт.
Орфографиялык каталар арыздын файлдарын жаманатты кылат
Орфографиялык каталар тиркеме файлдарына да таасир этерин билип алыңыз.
Чындыгында эле, жумушка орноштуруучулардын 50% дан ашыгы талапкерлердин файлдарындагы орфографиялык каталарды көрүп, алар жөнүндө жаман ойдо калышат. Алар, албетте, жумушка орношкондо компанияны жетиштүү деңгээлде көрсөтө албайбыз деп өзүлөрүнө айтышат.
Мындан тышкары, адамдар күткөн нерселерге көбүрөөк маани жана маани берет деп айтуу керек. Бул жагынан алганда, рекрутерлер ар дайым орфографиялык каталарсыз жана талапкердин мотивациясын чагылдырган, жакшы иштелген файлды күтүшөт.
Арыздан кемчиликтерди тапкан учурда, арыз ээси өз ишин даярдап жатканда абийирсиз болгон деп өзүлөрүнө айтып калышынын себеби ушул. Алар аны кызматка анчалык деле кызыкдар эмес деп ойлошу мүмкүн, ошондуктан ал арызын карап чыгууга убакыт бөлгөн жок.
Орфографиялык каталар кесиптик дүйнөгө кириши керек болгон адамдар үчүн кирүүгө чыныгы тоскоолдук болуп саналат. Бирдей тажрыйба менен, катасы жок файлга караганда, катасы бар файл четке кагылат. Мындайча айтканда, ката кетиргенде чектерге жол берилет. Бирок, сиздин эң мыкты коюмуңуз - кесипкөй жазуудагы каталарга тыюу салуу.
