Кошумча убакыт: принцип
Кошумча убакыт - бул штаттык бир кызматкердин 35 сааттык иш убактысынан (же ага барабар деп эсептелген) ашык иштеген сааты.
Кошумча убакыт эмгек акынын көбөйүшүн шарттайт. Бул көбөйтүү компаниянын келишими же болбосо, филиалдын келишими менен камсыздалат. Компаниянын келишими филиалдык келишимден артыкчылыкка ээ. Кошумча баалар 10% дан төмөн болбошу керек.
Эгерде келишимдик жобо жок болсо, ашыкча убакыт эмгек акынын жогорулашына алып келет:
Кошумча иштөөнүн алгачкы 25 саатында 8%; Кийинки саат үчүн 50%. Кошумча убакыт: алар жөн гана премиум акыны пайда кылбайт
Иш убактысынан ашыкча убакыт эмгек акыны жогорулатуу укугун же эгерде мүмкүн болсо, ага барабар компенсациялык эс алууну шарттайт (Эмгек кодекси, Л. 3121-28 ст.).
Платформада эмгек акы канча жумуш убактысына туура келгени көрсөтүлгөн. Эгерде кызматкер ашыкча убакытта иштесе, анда анын эмгек акысы боюнча кадимки тариф боюнча төлөнгөн сааттарды жана ашыкча жумуш убактысына көбөйтүүнү камтыган сааттарды айырмалоо керек (Эмгек кодекси, Р. 3243-1-ст.).
Сыйлык төлөбөйт
