жатканда teleworking камак учурунда мүмкүн болушунча жалпылаштырылышы керек, көптөгөн кызматкерлер укугу барбы деп ойлошот тамак талондору. "Кызматкерлердин ортосундагы бирдей мамиленин жалпы принцибин колдонууда, алыскы жумушчулар компаниянын аймагында иштеген салыштырмалуу кырдаалда кызматкерлерге карата колдонулган укуктук жана келишимдик укуктардан жана артыкчылыктардан пайдаланышат", Эмгек министрлиги телефонго иштөөгө арналган көп берилген суроолорунда эскерет. Бул эреже дагы эске салынат Эмгек кодексинин 1222-9-статьясы.
Компаниянын аймагында өз ишмердүүлүгүн жүргүзүп жаткан кызматкерлер тамактануу үчүн жолдомолордон утуп алаары менен, эгерде алардын иштөө шарттары эквиваленттүү болсо, жумушчулар дагы алышы керек.
Жумуш күнү тамак тыныгуусу менен үзгүлтүккө учурашы керек
Эки учурда тең, эреже бирдей: "Кызматкер күнүмдүк иш графигине киргизилген тамактануу үчүн бир гана тамактануу талонун ала алат" (Эмгек кодексинин R. 3262-7-беренеси). Телефон жумушчулары жумуш күнү “2 смена менен өтүү үчүн тыныгуу менен өтүшүп, камтылгандан кийин эле, ар бир иштеген күнү үчүн тамактануу билетин алышат.
