Жарым-жартылай иш: компенсация
Жарым-жартылай иштөөдө, сиз кызматкерлерге саатына компенсация төлөп бересиз, алардын жалпы сый акысынын 70% туура келет. 1-жылдын 2021-январынан баштап, жөлөк пулду эсептөө үчүн колдонулган эмгек акы 4,5 минималдуу эмгек акыга чейин чектелген.
Мамлекет жана ЮНЕДИК тарабынан биргелешип каржыланган бирдиктүү үстөк акы сизге пайдалуу. Негизинен, иш-аракетке жарым-жартылай төлөнүүчү үстөк акынын бир сааттык ставкасы 60 сааттык минималдуу эмгек акынын чегинде, тиешелүү кызматкердин сааттык дүң эмгек акысынын 4,5% өлчөмүндө белгиленет. Бул чен 36-жылдын 1-февралына карата 2021% га чейин көтөрүлөт деп күтүлүүдө.
Сиздин иш тармагыңызга жараша, жогорулаган камтуу курсу сизге пайдалуу болушу мүмкүн.
Бул айрыкча Covid-19 эпидемиясынын экономикалык жана каржылык кесепеттеринен жапа чеккен тармактарга, айрыкча коомдук кабылдамага көз карандылыгына байланыштуу.
Туризм, мейманкана жана коомдук тамактануу тармактары иш-аракетке жарым-жартылай берилүүчү жөлөкпулдун ченинин модуляциясынан пайдаланышат, бирок алар гана эмес. Бул тизме дагы бир жолу кеңейтилди.
Азыр биз бир нече кырдаалды айырмалай алабыз ...
