Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Кызматкер өзүнүн иш берүүчүсүнө PTP алкагында өргүү өтүнүчүн жөнөтөт окуу иш-чаралары башталганга чейин 120 күндөн кечиктирбестен, эгерде ал кеминде алты айга үзгүлтүксүз үзгүлтүккө учураууну талап кылса. Болбосо, бул суроо-талап окуу акциясы башталганга чейин 60 күндөн кечиктирбестен жөнөтүлүшү керек.

Суралган өргүүдөн жумуш берүүчү баш тарта албайт жогоруда айтылган шарттарды кызматкер аткарбаган учурда гана. Бирок, эмгек өргүүсүн кийинкиге жылдыруу ишкананын өндүрүшүнө жана иштешине зыяндуу кесепеттерге алып келген учурда же бул өргүү боюнча бир эле убакта жок болгон кызматкерлердин үлүшү мекеменин жалпы жумушчу күчүнүн 2%дан ашыгын түзсө, белгилениши мүмкүн.

Бул жагдайда эмгек мезгилине ассимиляцияланган кесиптик өтүү өргүүсүнүн узактыгы ар жылдык өргүүнүн узактыгынан кыскартылышы мүмкүн эмес. Ишкананын ичиндеги кызматкердин стажын эсептөөдө эске алынат.

Кызматкер окуу курсунун алкагында катышууга милдеттүү. Ал жумуш берүүчүсүнө катышууну тастыктаган документ берет. Кызматкер, себепсиз

ТИЛДИ ТАНДОО  Семирүү хирургиясы